Oh mein Gott, was für eine Firma!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee, welcher angeboten wird, sonst ist nicht vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blauäugigkeit, Realitätsverlust einer wirtschaftlichen Fertigung, Diffamierung der Belegschaft. Hire und Fire bei Erledigung der Arbeit, hohe Fluktation durch Geschäftsgebaren der Führung. Aufgrund des Arbeitsumfanges hätte ein neues Werk in der grünen Wiese gebaut werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist das Kind bereits in den Brunnen gefallen, sodass eine Rettung nur durch Verringerung der Aufträge erfolgen kann. Hierzu sollte ehrlich mit dem Partner umgegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr stark unter der täglichen Arbeitsbelastung.
Hohe Fluktuation aufgrund unklarer organisatorischer sowie logistischer Lage. Ebenfalls ist eine schlechte wirtschaftliche Lage aufgrund der koreanischen Führung vorhanden. Es wurde zuviel Aufträge angenommen, welche definitiv aufgrund der örtlichen Gegebenheiten nicht abgearbeitet werden können.
Kommunikation
Keine vorhanden, man muss hinter Informationen, welche für die Arbeit benötigt werden nachlaufen. Die Unternehmensstrategie und -ziele sind mir bis heute nicht bekannt. Die koreanischen sowie einheimischen Vorgesetzten kochen Ihre eigene Suppe, ohne die Basis zu Informieren. Ebenfalls lassen Sie Mitarbeiter ins offene Messer beim Kunden laufen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der geringen Personalbesetzung schwierig. Jeder giftet sich an.
Work-Life-Balance
Information, ob Urlaub genommen werden kann, werden nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die meisten wurden anderweitig entsorgt. Die neuen koreanischen Mitarbeiter sind sehr fragwürdig.
Gleichberechtigung
Weil andere nicht mehr vorhanden sind
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen nicht den heutigen Standard, sind gefährlich (ist BG hierbei blind) aufgrund fehlender Absicherung zwischen Arbeitsplatz, Stapler- sowie innerbetrieblichen Verkehr. Aufgrund der Arroganz und fehlender Investition seitens der Koreaner sind ebenfalls ergonomische Gesichtspunkte nicht erkennbar und zukünftige körperliche Schäden an den Werkern ersichtlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden bis jetzt pünktlich bezahlt.
Image
Aufgrund falscher Versprechungen und Einäugigkeit zum Kunden, ist von einem negativen Image die Rede. Zudem flüchten viele gut qualifizierte Leute aus dem Unternehmen, um das Untergangsszenario nicht mehr mitzuerleben.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden.
Wenn ein Mitarbeiter 5 Tage Bildungsurlaub möchte, wird er mit einen Vertrag auf 2 Jahre gebunden, ohne sich jedoch an die Weiterbildungskosten zu beteiligen