Hanwha 

Advanced 

Materials 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr umgänglich. Nehmen sich Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Auswahl wird nicht sorgfältig durchgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr unter die Lupe nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und flexibel

Image

Hanwha wird durch einige Mitarbeiter schlecht gemacht warum auch immer. Es ist ein toller unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Problem

Gehalt/Benefits

Gute Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Flexibel.

Kommunikation

Höflich

Gleichberechtigung

Top Bezahlung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee, welcher angeboten wird, sonst ist nicht vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blauäugigkeit, Realitätsverlust einer wirtschaftlichen Fertigung, Diffamierung der Belegschaft. Hire und Fire bei Erledigung der Arbeit, hohe Fluktation durch Geschäftsgebaren der Führung. Aufgrund des Arbeitsumfanges hätte ein neues Werk in der grünen Wiese gebaut werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist das Kind bereits in den Brunnen gefallen, sodass eine Rettung nur durch Verringerung der Aufträge erfolgen kann. Hierzu sollte ehrlich mit dem Partner umgegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr stark unter der täglichen Arbeitsbelastung.
Hohe Fluktuation aufgrund unklarer organisatorischer sowie logistischer Lage. Ebenfalls ist eine schlechte wirtschaftliche Lage aufgrund der koreanischen Führung vorhanden. Es wurde zuviel Aufträge angenommen, welche definitiv aufgrund der örtlichen Gegebenheiten nicht abgearbeitet werden können.

Image

Aufgrund falscher Versprechungen und Einäugigkeit zum Kunden, ist von einem negativen Image die Rede. Zudem flüchten viele gut qualifizierte Leute aus dem Unternehmen, um das Untergangsszenario nicht mehr mitzuerleben.

Work-Life-Balance

Information, ob Urlaub genommen werden kann, werden nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Keine vorhanden.
Wenn ein Mitarbeiter 5 Tage Bildungsurlaub möchte, wird er mit einen Vertrag auf 2 Jahre gebunden, ohne sich jedoch an die Weiterbildungskosten zu beteiligen

Gehalt/Benefits

Gehälter werden bis jetzt pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Die meisten wurden anderweitig entsorgt. Die neuen koreanischen Mitarbeiter sind sehr fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze entsprechen nicht den heutigen Standard, sind gefährlich (ist BG hierbei blind) aufgrund fehlender Absicherung zwischen Arbeitsplatz, Stapler- sowie innerbetrieblichen Verkehr. Aufgrund der Arroganz und fehlender Investition seitens der Koreaner sind ebenfalls ergonomische Gesichtspunkte nicht erkennbar und zukünftige körperliche Schäden an den Werkern ersichtlich.

Kommunikation

Keine vorhanden, man muss hinter Informationen, welche für die Arbeit benötigt werden nachlaufen. Die Unternehmensstrategie und -ziele sind mir bis heute nicht bekannt. Die koreanischen sowie einheimischen Vorgesetzten kochen Ihre eigene Suppe, ohne die Basis zu Informieren. Ebenfalls lassen Sie Mitarbeiter ins offene Messer beim Kunden laufen.

Gleichberechtigung

Weil andere nicht mehr vorhanden sind