308 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
308 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
308 reviews from employees
Wertschätzung und Menschenverstand!
EmployeeWorked at HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Ich kann HAPEKO als Arbeitgeber nur empfehlen und bin wunschlos glücklich - und zwar so richtig!
Working atmosphere
Herzlich, offen und freundlich! Gut gelaunt in die Woche starten? Im Büro in Hamburg erwartet einen immer gute Laune :).
Image
HAPEKO genießt einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life Balance
Das definiert jeder für sich anders - für mich optimal.
Career/Professional development
Weiterbildung wird gewünscht und absolut gefördert.
Salary/Benefits
Fair, leistungsabhängig - was in der Branche üblich ist.
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle! Kann ich aber in der Tiefe noch nicht beurteilen.
Collegiality
Nehme ich als positiv wahr.
Interaction with older colleagues
Ich gehöre sicher nicht zu den jüngsten Mitarbeiterinnen im Unternehmen, aber nie wird mir das Gefühl gegeben, dass man meine Erfahrung nicht wertschätzt. Der Mensch zählt - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Leadership behavior
Sehr wertschätzend! Ich habe es selten erlebt, dass Führungskräfte so offen, aufgeschlossen, empathisch und kritikfähig sind.
Working conditions
Könnte m.E. nicht besser sein.
Communication
Es kann jederzeit offen kommuniziert werden.
Equality
? Überhaupt kein Thema - ganz im Gegenteil.
Interesting tasks
Immer interessant, da es um Menschen geht.
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Top-Arbeitgeber - maximale Freiheit mit Unterstützung, wenn man sie braucht
EmployeeWorked in Distribution / Sales at HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Ich schätze die maximale Freiheit in meiner Arbeitsweise – ich kann eigenverantwortlich & selbstbestimmt arbeiten und werde in meinen Entscheidungen voll unterstützt. Gleichzeitig steht mir jederzeit ein starkes Team zur Seite, das bei Fragen oder Herausforderungen hilft. Die Kombination aus Vertrauen und Hilfsbereitschaft schafft ein Arbeitsklima in dem man sich stark weiterentwickeln kann.
Suggestions for improvement
Verbesserungspotenzial in der IT & technischen Ausstattung
Work-Life Balance
Es ist klar, dass man in dieser Branche die extra Meile geht. Dafür bietet der Job jedoch viel Freiheit und Eigenverantwortung.
Salary/Benefits
Ein paar zusätzliche Benefits wie ein Fitnessstudio- oder Deutschlandticket-Zuschuss wären ein Pluspunkt. Dem gegenüber steht jedoch das lukrative Bonusmodell, das Leistung fair und transparent belohnt.
Equality
Steht überhaupt nicht zur Frage – alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position oder Hintergrund gleichermaßen wertgeschätzt und unterstützt.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Interesting tasks
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Eine Welt, wie sie einem gefällt ...
EmployeeWorked in Distribution / Sales at HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Working atmosphere
Ehrlicherweise wird alles Erdenkliche getan, damit man (m/w/d) sich wohl fühlt
Work-Life Balance
Besser geht nicht - da bin ich sicher.
Collegiality
Muss man mit allen best buddies sein? Kann man aber. Alles schön.
Interaction with older colleagues
Himmel, das ist eine antiquierte Frage. Umgang ist natürlich wie mit allen anderen auch.
Leadership behavior
Stets bemüht.. in bestem Sinne. Standortleitung ständig für das Team und den Einzelnen, dazu Top-Geschäftsführerin!
Working conditions
Geringe Abstriche in der B-Note der IT.
Communication
Wer wissen will, erfährt genug. Wer nicht, auch.
Interesting tasks
Das kommt ja immer drauf an - in Summe aber: vielseitig und oft herausfordernd. Toll mit den (meisten) Kunden. :-)
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Equality
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wertschätzender Arbeitgeber, bei dem meiner Karriere keine Grenzen gesetzt sind
EmployeeWorked in Distribution / Sales at HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Vertrauen durch Vorgesetzte, maximale Flexibilität und der Support durch Hapeko, am Markt erfolgreich zu sein.
Suggestions for improvement
IT und Technik sollte ausgebessert werden, Benefits wünschenswert
Working atmosphere
In einer leistungsorientierten Branche spüre ich von meinen Führungskräften keinerlei Druck. Stress und Druck mache ich mir selbst, weil ich überdurchschnittlich performen möchte. Meiner Wahrnehmung zufolge ist der Ansatz bei KollegInnen ebenso eher einen Support zu bieten, als nur Leistung zu fordern.
Image
Solides und gutes Image bei Kunden und Kandidaten
Work-Life Balance
Der Job an sich hat eigentlich nichts mit Work-Life-Balance zu tun. Wer sich für die Personalberatung entscheidet, entscheidet sich bewusst für Arbeitswochen über die 40 Stunden hinaus. Aber auch das hängt an der eigenen Motivation eines jeden Beraters. Die Philosophie bei Hapeko ist äußerst modern wenn es um eigene Arbeitszeitgestaltung und einem hybriden Arbeitsmodell geht.
Wenn ich mir um 19:30Uhr einen Termin lege, dann tue ich dies, weil ich darin für mich einen Mehrwert in meinen Projekten erkenne - nicht, weil mein Arbeitgeber es von mir erwartet.
Salary/Benefits
Gehalt top! ungedeckelter Bonus - Benefits könnten m.E. noch attraktiver gestaltet werden (Sport/Fitness-Mitgliedschaften, Dienstwagen-Regelung/Parkplatz)
Environmental and social responsibility
Weniger Postversand, mehr auf digitale Lösungen setzen. Ist im Prozess, der jedoch langwierig ist
Collegiality
Keine Platzhirschgesellschaft - jeder arbeitet grundsätzlich für sich, aber dennoch in einem kollegialen Umfeld. Bei Marktbegleitern habe ich das bereits ganz anders erleben dürfen.
Leadership behavior
Halte ich für tadellos. Ich bin dankbar für den Support meiner Führungskräfte - Stichwort „umgekehrtes Führungsmodell“
Communication
Die interne Kommunikation über administrative Themen ist gut
Interesting tasks
Personalberatung mit Leib und Seele: für mich gibt es keinen anwechslungsreicheren und spannenderen Beruf.
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Multiple Review
Top-Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten! Von der One-Man-Show zum Branchenführer
EmployeeWorked in Distribution / Sales at HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Unterstützung und „Beinfreiheit“ beim individuellen Karrierepfad. Pragmatischer Lösungsansatz bei Entscheidungen.
What I dislike about the employer
Gibt nichts was es nicht zu lösen gäbe.
Suggestions for improvement
Werden direkt intern mit der Unternehmensführung besprochen. .
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Enttäuschende Erfahrung
Former EmployeeWorked in HR / Training and Development at HAPEKO in Regensburg, Bayern until 2024.
What I like about the employer
- Schneller Bewerbungsprozess
- Eigenes Büro für jeden Personalberater
- Zentrale Bürolage
What I dislike about the employer
Es heißt zwar Quereinsteiger sind herzlich willkommen, allerdings wurde in meinem Fall keinerlei Rücksicht auf meine fehlende Erfahrung im Personalwesen genommen.
Es ist kein Problem von Anfang an selbständig Aufgaben zu übernehmen, allerdings sollte die Einarbeitung nicht darunter leiden.
Während der regulären Arbeitszeit blieb kaum Zeit, sich mit den Abläufen vertraut zu machen. Stattdessen wurden Überstunden erwartet bzw. Bereitschaft dies nach Feierabend nachzuholen.
Wenn Fragen zu Personalaufgaben direkt zu Beginn als Unsicherheit & Schwäche interpretiert werden, sollte man vielleicht überdenken, ob ein Quereinsteiger tatsächlich der richtige Kandidat für diese Position sein kann.
Suggestions for improvement
-Im Bewerbungsprozess verstärkt auf die Passgenauigkeit des Bewerbers achten, um Kündigungen nach kurzer Zeit zu vermeiden
-Vorerst nach Lösungen suchen, bevor eine Entlassung in Betracht gezogen wird, wenn man sich bereits für den Mitarbeiter entschieden hat
- Mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter anstatt Unsicherheiten zu unterstellen
- Mehr Empathie: neuen Mitarbeitern etwas Zeit geben, um sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden
Work-Life Balance
Work-Life-Balance gilt offenbar NUR solange die Zahlen stimmen, was in der Probezeit schwer umzusetzen ist.
Somit wurden regelmäßige Überstunden als selbstverständlich gesehen.
Leadership behavior
Kündigung in der 3. Woche ohne Vorwarnung, trotz positivem Feedback zuvor.
Der Kündigungsgrund war, dass ich "nicht ausreichend für diesen Job brenne".
Rückfragen zu Aufgaben wurden im Nachgang als mangelnde Sicherheit und Schwäche interpretiert.
Ein offenes Gespräch vor dieser Entscheidung hätte helfen können, eine andere Lösung zu finden.
Salary/Benefits
Gut, jedoch keine Sozialleistungen
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Employer Comment
Arne KaiserGeschäftsführer
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn wir einige Punkte nicht gänzlich nachvollziehen können.
Bereits im Bewerbungsprozess legen wir viel Wert auf eine offene Kommunikation unserer Erwartungshaltung. Hierzu zählen u.a. eine stark ausgeprägte Eigeninitiative, Lösungsorientierung und nicht zuletzt ein aufrichtiges Interesse an unseren Mandanten. Denn nur so können wir sicherstellen, dass die von uns betreuten Vakanzen bestmöglich besetzt werden. An diesem Punkt gingen unsere Erwartungshaltungen jedoch stark auseinander.
Insofern beruhte unsere Entscheidung nicht auf Zahlen, sondern auf einer grundsätzlichen Arbeitshaltung, die nicht mit unseren Qualitätsansprüchen vereinbar ist.
Dass man als Quereinsteiger:in bei HAPEKO höchst erfolgreich agieren kann, beweisen nicht nur unsere Regensburger Berater:innen, die sich im Übrigen viel Zeit für deine Einarbeitung genommen haben.
Dennoch sind wir offen für konstruktive Kritik. Bitte melde dich daher bei Interesse für einen diskreten und vertraulichen Austausch zu den von dir genannten Themen bei mir. Denn hier, im „Antwort-Feld“, werden wir nicht weiter ins Detail gehen.
Ich würde mich freuen, von dir zu hören (0151 1430 5533 oder kaiser@hapeko.de).
Herzliche Grüße
Arne Kaiser
Multiple Review
Alles bestens
EmployeeWorked in Distribution / Sales at HAPEKO in München, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working conditions
Sofern Homeoffice auch >3 Tage erlaubt ist
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
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Suchst du einen hohen Freiheitsgrad bei deiner Arbeit, bist du hier richtig.
Former EmployeeWorked at HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Frankfurt am Main, Hessen until 2024.
What I like about the employer
Hoher Freiheitsgrad bei der Arbeit und damit hohe Eigenverantwortung.
Suggestions for improvement
Die Fluktuation ist hoch.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
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Personalberatung mit Verstand und ganz viel Herz
EmployeeWorked at HAPEKO in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Man kann hier Themen offen ansprechen.
Suggestions for improvement
Ich sage hier nur eins: Mobilitätskonzept. Keinen Firmenwagen für jeden Mitarbeiter anzuschaffen halte ich für absolut sinnvoll. Nur müssen dann Alternativen geschaffen werden.
Working atmosphere
Die Atmosphäre in unserem Standort ist herausragend. Hier fühlt sich jeder verpflichtet etwas Positives zum Klima beizutragen.
Work-Life Balance
Ich gebe hier bewusst 5 Sterne, obwohl dies kein typischer "40 Stunden Job" ist. Man kann hier bewusst seine Arbeit in sein Privatleben integrieren. Man muss nur mit dieser Verantwortung dementsprechend umgehen. Hier geht es viel um Flow: wenn man drin ist und man konzentriert ist, dann kann es auch mal später werden. Wenn die Luft an einem Tag raus ist, dann geht man eben und macht Feierabend und später weiter.
Career/Professional development
Großes Lob an die Personalentwicklung! Workshops sind durchdacht und Feedback und Bedürfnisse werden gehört und umgesetzt. Die digitale Lernplattform hat mir vorallem zu Beginn sehr geholfen. Ansonsten ist eine klassiche Karriere in diesem Job nur bedingt möglich. Innerhalb des Berater-Jobs gibt es kleinere Anpassungen, mit denen mehr Möglichkeiten offeriert werden, danach ist aber für die meisten Schluss. Da die wahren "Stars" aber sowieso die Personalberater sind, gibt es auch zumindest monetär keine Anreize. Für zum Beispiel Recruiter gibt es aber einen klaren Entwicklungspfad und die Möglichkeit selber als Personalberater einzusteigen.
Salary/Benefits
Überdurchschnittlich. Man hat es nicht immer in der eigenen Hand, kann aber ab einem gewissen Reifegrad und Kundenstamm sehr wohl mehr verdienen. Hier wird man für seine Leistung adäquat belohnt und man hat nicht das Gefühl nur in die Taschen anderer zu wirtschaften.
Environmental and social responsibility
Bei anderen Beratungen ist es gang und gäbe, dass jeder Berater einen Firmenwagen bekommt oder man zum Kunden fliegt. Hier achtet man auf sinnvollen Einsatz der Arbeitsmittel, wozu auch der PKW gehört. Ansonsten achtet man auf Mülltrennung und nachhaltigen Verbrauch. Jährliche Events für den guten Zweck werden gefördert und unterstützt.
Collegiality
Man ist für einander da. Es gibt immer Höhen und Tiefen sowohl im Geschäftsleben als auch bei Projekten. Die Kollegen haben in dem Fall immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Was aber ebenso erwähnenswert ist, ist das man sich gegenseitig den Erfolg gönnt. Man hat hier klar verstanden, dass man am Ende des Tages immer partizipieren kann.
Interaction with older colleagues
Von erfahrenen Kollegen kann man viel lernen. So oder so ähnlich lautet könnte hier das Motto lauten. Expertise aus vergangenen Jobs kann in unserem Umfeld immer eingebracht werden. Umgekehrt zeigen sich ältere Kollegen sehr aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen.
Leadership behavior
110% transparent und authentisch. Die Führungskraft versteht sich als Sparring-Partner und Berater der Berater. Es wird mindestens 1-2 mal im Jahr Feedback eingefordert und auch sehr ernst genommen. Falls Druck vorhanden ist oder die wirtschaftliche Lage angespannt, dann wird dies nicht an die Kollegen drunter weitergeleitet. Klar wird man informiert, aber dies geschieht auch transparent und ehrlich.
Working conditions
Schickes Büro, ergonomische Arbeitsplätze. Wenn ein bestimmtes System jetzt noch performanter und benutzerfreundlicher werden würde, gäbe es hier volle Punkte.
Communication
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten stark verbessert. Hier (nur) vier Sterne, da immer noch ein wenig Luft nach oben ist. Regionalleiter und Geschäftsführung sind aber redlichst bemüht und fördern einen barrierefreien Austausch.
Equality
Das Unternehmen ist bunt und alle sind willkommen. Ich habe bisher keine Benachteiligung erleben können oder eine Bevorzugung aufgrund eines gewissen Backgrounds.
Interesting tasks
Dies liegt in der eigenen Hand. Klar kann man sich Mandanten am Anfang nicht immer aussuchen, man hat jedoch das Recht diese intensiver und weniger intensiv zu entwickeln. Wer Spaß daran hat unterschiedlichste Unternehmen kennenzulernen und einen entscheidenen Beitrag zu leisten zu deren Erfolg, sollte sich grundsätzlich nicht langweilen. Gewisse Aufgaben, die zum Recruitment gehören, gehen irgendwann in Fleisch und Blut über und können repetitiv werden. Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen und Branchen, sind die Anforderungen aber so vielfältig, dass selbst dies Leuten mit Detektiv-Sinn grundsätzlich Spaß machen kann.
Image
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TOP Arbeitgeber und toller Standort in Leipzig!
EmployeeWorked in HR / Training and Development at HAPEKO in Leipzig, Sachsen at the time of review.
Working atmosphere
Eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Eigenständiges und ruhiges Arbeiten ist möglich und Türen stehen für alle Kollegen jederzeit offen.
Work-Life Balance
Viel Flexibilität in der Gestaltung eines Arbeitstages auch mit Home Office Möglichkeit. Wer erfolgreich sein will, hat hier die Möglichkeit dazu. Überstunden sind nicht unüblich, doch am Erfolg partizipiert man direkt.
Collegiality
An mehreren Tagen in der Woche wird versucht, als Team im Büro zu sein und Mittagspausen werden gemeinschaftlich verbracht. Sehr freundschaftliches und nettes Miteinander. Kurze Auszeiten werden für Tischtennis genutzt.
Leadership behavior
Absolute TOP Führungspersönlichkeit die wirklich alles versucht, um den Beratern ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Tolle Kommunikation, motivierend und gibt einem zu jederzeit das Gefühl anwesend zu sein ohne Mikromanagement zu betreiben.
Working conditions
modernes Büro, TOP Lage in Leipziger Innenstadt.
Communication
Gute Kommunikation mit dem Regionalleiter und Kollegen. Direkter Austausch, alle Themen können angesprochen werden und jeder hat ein offenes Ohr.
Interesting tasks
Abwechslung, Projektgeschäft, tolle Mandate und interessante Gespräche.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.