2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
War eine gute Erfahrung für meine Karriere
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chef ist ein guter, allerdings gibt es Mitarbeiter die das Unternehmen runterziehen
Work-Life-Balance
Am besten 12 Stunden von morgens bis abends ohne Pause durcharbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sollten man mal hinterfragen ob die die Arbeit richtig machen
Vorgesetztenverhalten
Chef ist eigentlich ganz in Ordnung
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit pro und Contras. Wer einfach nur arbeiten und entlohnt werden will, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer wieder in neue Ausstellungsflächen investiert, es gibt Firmenfeiern, die Bandbreite der Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Menschenkenntnis und die falsche Sichtweise auf soziale Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen und Abstimmungen um den Angestellten das Gefühl zu geben, etwas bewirken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Bei einem so großen Betrieb kann eine persönliche Beziehung zur Chefetage nicht erwartet werden. Solange man nichts hört ist alles gut.
Es gibt nette/hilfsbereite Kollegen genau so wie faule oder Hinterlistige.
Wer schnell lernt unter diesen zu unterscheiden, wird gut zurecht kommen.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, kein Samstagsausgleich, kein Überstundenausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an einem selbst ob man was erreicht oder nicht. Aber es ist lediglich ein Baustoffhandel mit wenigen Hierarchien, da ist nun mal irgendwann Feierabend.
Gehalt/Benefits
Der Lohn entspricht dem Können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tourenplanung ist meiner Meinung nach effizient, ansonsten gibt es viele Menschen mit teuren Firmenwagen, die eigentlich keinen bräuchten.
Kollegenzusammenhalt
Von super bis miserabel alles dabei. Abteilungsabhängig.
Da die Büroräume auf mehrere Gebäude verteilt sind, ist es schwer überhaupt alle Mitarbeiter zu kennen und die Atmosphäre beurteilen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Wie Chefs eben sind. Sie treffen die Entscheidungen zum Wohle der Firma, nicht zum Wohle der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung der Büroräume ist gut, es fehlt ein gescheiter Pausen- und Aufenthaltsraum, indem nicht ständig irgendwelche Besprechungen stattfinden.
Die Büroräume sind auf mehrere, teilweise weit auseinander liegende Bürogebäude aufgeteilt.
Kommunikation
Schlecht. Anweisungen von Oben über den eigenen Kopf hinweg ohne die Meinung/Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter mit einzubeziehen, geschweige denn sie anzuhören.
Gleichberechtigung
Die überbezahlten tun wenig, zumindest sieht man wenig von dem was sie tun und die, die sich engagieren und kaputt Arbeiten, werden nicht gesehen.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf: Kunden sind generell sehr unterschiedlich und demnach auch manchmal spannend, manchmal eine Herausforderung.
Ansonsten gilt: wer viel kann, muss auch viel machen. Somit kann man sich den Arbeitstag selbst etwas abwechslungsreicher gestalten.
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