Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche Bezahlung
Null Entwicklungspotenzial. Diese Firma wird immer auf dem Stillstand existieren. Mit den alten eingefahrenen Strukturen.
Den Sprung aus den 1990er in das Jahr 2025.
Eine alte runter gekommene Halle. Uralte Maschinen. Und uralte Strukturen.
Eine Handelsgesellschaft die in ihren alten Strukturen der 1980er Jahren festhängt und sich nicht einen mm weiter entwickelt hat. Und sich auch nicht weiterentwickeln wird.
35-Stunden Woche.
Welche Karriere? Man wird immer den gleichen Job behalten. Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Geld kam immer pünktlich.
Top..... Vorbildliche Mülltrennung.
Tolle Mitarbeiter. Großartig. Ein großartiges Team.
Alle (älteren) Mitarbeiter werden gut behandelt.
Null Kommunikation. Regeltermine mit der Geschäftsführung wurden abgelehnt. Entscheidungen dauern ewig. Peanut-Bestellungen von Ersatzteilen muss erst die Geschäftsführung nach zwei Tagen Diskussion freigeben. Katastrophe.
Uralte Technik der 1970er Jahre, desolater Maschinenpark und Zustand, wird auch nicht erneuert.
Null. Zero.
Alle sind gleich...angepasst an die alte Struktur und Organisation der 1990er Jahre. Neue Geister mit Ideen, neuen Innovationen oder neuen Plänen sind hier fehl am Platz.
Interessante neue Aufgaben gibt es nicht. Null Input. Keine Power. Keine Initiative neue Projekte voran zu treiben. Und wenn, dauert es ewig bis Entscheidungen getroffen werden.
Es gibt keinen Zeitdruck, da nicht Akkord gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre
Die alten Hasen von der Extrusion müssen beobachtet werden, gerade wenn ein Neuling kommt und lernen möchte.
Wie gesagt, zum Schluss machen die Neulinge ALLES (von Vorbereiten der Verpackungsbehälter, Rüsten der Maschinen, Erstteilprüfung, Ringe drehen und den Arbeitsplatz am Ende der Schicht sauberzumachen) und die anderen schauen zu.
Der Name ist sehr bekannt.
Man baut sehr schnell Überstunden auf, da es eine 35 Stundenwoche ist, 7,5 Stunden gearbeitet wird. Die Stunden gehen auf das Zeitkonto und es ist auch möglich, ins Minus zu gehen. Was das angeht, ist die Firma echt gut.
Staplerschein oder Kranschein kann man über die Firma machen, genauso wie einen Ersthelferlehrgang oder Feuerschutzbeauftragter.
Mehr Geld gibt es aber trotzdem nicht, aber mehr Verantwortung.
Für einen Betrieb, die "fast nur 2 Schicht arbeiten" ist die Bezahlung ok.
Gehaltsanpassung habe ich in 7 Jahren bei niemandem erlebt.
Alles wird korrekt entsorgt und in unterschiedlichen Containern gelagert.
Bei sowenig Leuten (13 damals) wird so viel hinter dem Rücken gelästert und geredet, dass man davon die Bildzeitung täglich komplett voll bekommen würde.
Außerdem lassen dich die Kollegen gerne ins offene Messer laufen, nur um besser dazustehen.
Die Leute, die da schon über 30 Jahre arbeiten, geben dir jede Woche mehr Verantwortung, bis du alles alleine machst und sie nur noch zu sehen.
Die werden keine Mitarbeiter finden, solange die alten Hasen nicht in Rente sind.
Das ist ein großes Problem, wovon die Führungskräfte wissen, aber nichts unternehmen.
Der Meister dort, ist echt ok, hilft aber auch nicht wirklich bei Problemen.
Jedoch sitzt er auch nicht auf einem hohen Ross.
Also voll OK.
An der Presse werden Produkte gebacken bei 220 Grad Celsius und mehr. Es stinkt, qualmt extrem und Datenblätter oder etwas Schriftliches darüber, ob das Gesundheitsgefährdende Stoffe sind, gibt es nicht.
Man wechselt eigentlich nur als Helfer hin und wieder mal den Arbeitsplatz.
Als Maschinenbediener macht man immer das Gleiche.
Die Leute, die da schon über 30 Jahre arbeiten, geben dir jede Woche mehr Verantwortung, bis du alles alleine machst und sie nur noch zu sehen.
Die werden keine Mitarbeiter finden, solange die alten Hasen nicht in Rente sind.
Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt
Nichts
Interne Kommunikation
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man geht einfach gerne hin.
Gar nichts.
Ein richtiges Weiterbildungsprogramm wäre schön.
Etwas mehr interne Kommunikation.
Passt
Sehr gut
Topp
Absolut
Man arbeitet in einer tollen Teames gibt Kollegen zusammenhalt man hat Entwicklungsmöglichkeiten ansonsten der Standort und die Arbeitsatmosphäre
Zu viel Aufgaben für den Einzelnen man wird oft mit seinen Problemen alleine gelassen
mehr soziales Engagement um die Mitarbeiter zu motivieren
Viel Eigenverantwortung von Beginn an
Gutes Betriebsklima
Man wird oft mit seinen Problemen alleine gelassen
Zu viel Aufgaben für den Einzelnen
Kaum soziales Engagement
Wenn man als Global Player auftritt, sollte man sich auch an die Marktgegebenheiten anpassen
Kaum Karrieremöglichkeiten