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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt
pünktliche Bezahlung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man geht einfach gerne hin.
Ein Arbeitgeber, bei dem man alt werden kann, wo auch ältere Mitarbeiter unterstützt werden. Familiärer Zusammenhalt. Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr gute Bezahlung.
Man arbeitet in einer tollen Teames gibt Kollegen zusammenhalt man hat Entwicklungsmöglichkeiten ansonsten der Standort und die Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Entwicklungspotenzial. Diese Firma wird immer auf dem Stillstand existieren. Mit den alten eingefahrenen Strukturen.
Gar nichts.
Man wird oft mit seinen Problemen alleine gelassen
Zu viel Aufgaben für den Einzelnen
Kaum soziales Engagement
Zu viel Aufgaben für den Einzelnen man wird oft mit seinen Problemen alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
Den Sprung aus den 1990er in das Jahr 2025.
Interne Kommunikation
Ein richtiges Weiterbildungsprogramm wäre schön.
Etwas mehr interne Kommunikation.
Im Bereich Weiterbildung sollte das Angebot besser werden.
Wenn man als Global Player auftritt, sollte man sich auch an die Marktgegebenheiten anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Happich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle (älteren) Mitarbeiter werden gut behandelt.
Auf ältere Kollegen, die z. B. gesundheitlich beeinträchtigt sind, wird in besonderem Maße Rücksicht genommen. Vorbildlich!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Happich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Karriere? Man wird immer den gleichen Job behalten. Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kaum Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Happich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Happich gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Happich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Happich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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