Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld steht im Vordergrund, das soziale rückt in den Hintergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Finanzielle steht leider im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Mitarbeiterführung, gerechte Bezahlung und nicht die unfaire Verteilung der finanziellen Mittel auf z.B. hochmotorisierte Fahrzeuge oder Villen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich der Kita war es ein sehr gutes Arbeiten.
Image
Es wird Wert auf die Außendarstellung gelegt. Intern spiegelt sich dies leider nicht wieder.
Work-Life-Balance
Der Work-Life-Balance war soweit in Ordnung. Professionelle Distanz zur Geschäftsleitung ist ratsam.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen. Diese kosten ja Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird lediglich nach Tarif bezahlt. Weihnachtsgeld / 13 Monatseinkommen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier zählt ganz klar nur das eine. Geld und die Rendite steht im Vordergrund. Die Kinder und Jugendlichen in der Schule spielen keine Rolle. Die Privaten Einrichtungen sollten in Staatlichen Händen bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich der Kita sehr angenehm. Im Hort der Sekundarschule war es sehr unsozial unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das war an sich völlig in Ordnung..
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es hier große Unterschiede. Die Geschäftsleitung strebte bei Neuanstellungen fast immer eine Freundschaft an. Proffesionelle Distanz wird hier nicht angestrebt.
Arbeitsbedingungen
In der Kita sind viel zu kleine und vor allem sehr laute Räume.
Kommunikation
Kommunikation fand zwischen Arbeitgeber am Anfang statt, dies lies aber sehr schnell nach.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gestört, da die Geschäftsleitung bei den meisten der Neueinstellungen die Freundschaft zu den Mitarbeitern aufzubauen.
Interessante Aufgaben
zu beobachten wie ein privater Träger am Markt agiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen