Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Happy Children gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fand zwischen Arbeitgeber am Anfang statt, dies lies aber sehr schnell nach.
Im Bereich der Kita sehr angenehm. Im Hort der Sekundarschule war es sehr unsozial unter den Kollegen
Der Work-Life-Balance war soweit in Ordnung. Professionelle Distanz zur Geschäftsleitung ist ratsam.
Leider gibt es hier große Unterschiede. Die Geschäftsleitung strebte bei Neuanstellungen fast immer eine Freundschaft an. Proffesionelle Distanz wird hier nicht angestrebt.
zu beobachten wie ein privater Träger am Markt agiert.
In meinem Bereich der Kita war es ein sehr gutes Arbeiten.