Sehr agiles, offenes Unternehmen mit tollem Zusammenhalt und offenen Ohren beim Management. Jede*r wird gehört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mache meinen Job unglaublich gerne und weiß zu wertschätzen, wie viel vertrauen und Entscheidungsbefugnis mit entgegen gebracht wird. Unglaublich gut finde ich auch, dass die IT bewusst den Austausch mit anderen Abteilungen sucht. Selten ist auch, dass ich sogar jeder Zeit zum Management gehen kann, wenn ich Vorschläge/Fragen oder dergleichen habe. Ich fühle mich rundum wohl. Hervorheben möchte ich auch hier noch einmal das sehr gute Verhältnis von allen Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nüscht. Aber ich wäre immer noch für eine Bürokatze.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich kann ich nur noch einmal Dinge unterstreichen, an denen eh schon gearbeitet wird. Mehr Festanstellungen im CS, Feedback/Ideen der Angestellten so einholen, dass daraus konkrete Arbeitsschritte abgeleitet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausstattung stimmt und was viel wichtiger ist, die Arbeitsatmosphäre. Alle Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Ich kann in meinem Bereich sehr frei arbeiten, ich habe auch auf jeder Ebene, ob operativ oder strategisch, sehr gute und offene Ansprechpartner*innen, die sich auch Zeit nehmen. Selten hatte ich so viel Entscheidungsfreiheit.
Kommunikation
Luft nach oben ist natürlich immer. Aber das Management ist sehr bemüht alle Diskussionen, Überlegungen und Entscheidung transparent zu machen und alle Angestellten einzubinden. Es wurde wirklich viel unternommen um noch mehr Transparenz zu schaffen ohne 18-stündige Meetings zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist super, das gesamte Team wurde unglaublich gut recruitet. Es gibt keine "Backstabbers" oder negativen Kolleg*innen. Wir haben wirklich viele Veränderungen hinter uns, was noch mal einen ganz neuen Drive und Spirit gebracht hat. Ich würde fast sagen, der Kolleg*innezusammenhalt ist noch viel stärker als zuvor. Besonders hervorheben möchte ich, dass dies auch über die verschiedene Standorte hinweg gültig ist.
Work-Life-Balance
Es gibt eine art Gleitzeit, und man kann auch immer mit seinen Vorgesetzten reden, wenn wichtige Termine oder bspw. Ärzt*innentermine anstehen. Entweder klappt das mit der Gleitzeit oder es wird besprochen. Auch geht immer die Option Home Office wenn z.B. Handwerk*innentermine anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Allgemein sind Vorgesetzte und Management immer ansprechbar, ob für Rückfragen, Input, Ideen, Verbesserungsvorschläge. Es gibt auch keine Wutausbrüche, wie man es evtl. von anderen Unternehmen kennt. Alles findet auf Augenhöhe statt und Input/Verbesserungsvorschläge sind gewünscht. Das Management ist sehr bemüht, dass sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Den Mietarbeiter*innen wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und Verantwortung übertragen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr komplex und ich kann immer neue Dinge dazu lernen. Außerdem wir der Austausch mit anderen Abteilungen gewünscht und gefördert. Selten konnte ich so frei arbeiten. Die Firma ist sehr agil wenn es um Veränderungen, Test und neue Strukturen geht. Ich habe selten in so einem agilen Umfeld gearbeitet. Alles kann wirklich schnell getestet/implementiert werden.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung werden alle gleich behandelt. Es gibt auch ein Bewusstsein dafür bspw. nicht nur Cis-Männer in der IT zu haben. Jenseits von Geschlechterverhältnissen werden alle gleich behandelt, ob Praktikant*in oder CMO. Das finde ich wirklich wichtig, es gibt kein Diven*-Gehabe. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten auf das selbe Ziel hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Startups neigen ja durchaus zu Altersdiskriminierung, das ist hier absolut nicht der Fall. Etwas ältere Kolleg*innen werden besonders wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Es wird auch viel dafür getan, dass Leute lange im Unternehmen bleiben. Allgemein sind alle sehr kollegial und schätzen die Meinung anderer.
Arbeitsbedingungen
Alles was mensch braucht ist vorhanden. Wenn die Ausstattung nicht passen sollte, kann dies jederzeit angesprochen werden. Allen Mitarbeiter*innen wird viel Vertrauen entgegen gebracht und wir haben viele Entscheidungsbefugnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fängt bei kleinen Sachen an wie Mülltrennung, endet bei der Entscheidung für Bahn statt Flugzeug.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bspw. eine bAV die der Arbeitgeber bezuschusst wird. Es gibt auch weitaus mehr Urlaub als bei anderen Unternehmen.
Image
Weder intern noch extern je etwas schlechtes gehört. Eher vielleicht der unterschätze Underdog in mancher Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann ich alles für meinen Bereich relevante an Weiterbildungen nutzen. Man sollte aber auch realistisch sein, nicht jede 4-Tage-Tagung ist auch relevant. Es wird aber auch viel Wert darauf gelegt nicht nur Hard- sondern auch Softskills zu entwickeln bzw. auszubauen.