Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Happyshops die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles in allem herrscht bei Happyshops eine transparente & gute Kommunikation, ganz besonders nach außen. Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Ich habe selten ein Unternehmen kennengelernt, in welchem die Kollegen untereinander so ein starkes Team sind. Konflikte werden sehr erwachsen gelöst.
Hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Es wird unterstützt, so gut es geht. Sehr flexibel.
Hier hat man einen direkten Draht zu den Vorgesetzten.
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit der Möglichkeit, andere Bereiche zu unterstützen.
Lob kommt in diesem Unternehmen nicht zu kurz. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und so akzeptiert, wie er ist.