2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungeduldiger Chef mit wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Berleburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum bis gar keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Laune oft an Mitarbeitern ausgelassen, dazu hektisch, ungeduldig und vor allem cholerisch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung und schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Berleburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher Schlecht, da Chef sehr cholerisch
Image
Image ist okay
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Wenn Überstunden notwendig sind, dann dürfen diese nicht aufgeschrieben werden, da man dem „Büro ja auch mal was zu gute kommen lassen kann“
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum / nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprechend der Qualifikation des jeweiligen Mitarbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das der Chef cholerisch ist, rettet jeder erstmal seinen eigenen Kopf
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Neue Technik und helle Büros
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, bei Neuerungen ging Chef von Büro zu Büro
Gleichberechtigung
Fortbildungen werden nicht / kaum gefördert, da Mitarbeiter sonst zu teuer werden.
Interessante Aufgaben
Jeder arbeitet in seinem Bereich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Harald Bernhardt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Harald Bernhardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.