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Bugaboo 
B.V.
Bewertungen

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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Supi firma bugaboo

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Non

Verbesserungsvorschläge

Non


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Kommunikation nach außen zum Thema Inklusion, Diversität und Mitarbeiterfokus - alles Show!

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur darum den Unternehmenswert für mögliche Neuinvestoren und Übernahmen zu erhöhen. Dabei vergisst man Investitionen in Produkt und Marketing, welche eine Marke mit solcher Strahlkraft leicht zu einer der besten der Welt machen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Tolles interantionales Team

Work-Life-Balance

Homeoffice ermöglicht viel Freiheit, für den der´s mag!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Developmentprogramme auf dem Papier, jedoch mangelt es wegen der stetig schrumpfenden Struktur an echten internen Karrieremöglichkeiten. Wegen der fehlenden Perspektive gibt es eine hohe Fluktutation.

Kollegenzusammenhalt

Da hauptsächlich reine Online-Zusammenarbeit, ist der Zusammenhalt wohl vordergründig da, könnte aber besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig korrekt, in der Realität jedoch verschlossen und hierarchisches Top-Down Management

Kommunikation

Je weiter unten in der Hierarchie, desto weniger erfährt man über die wahren Beweggründe für Entscheidungen, Strategien, etc.

Interessante Aufgaben

Keine Gestaltungsmöglichkeiten!


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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