Kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Viel Kommunikation „hinten herum“. Viele nicht eingehaltene Absprachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Tätigkeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation, wie angeblich gewollt, gelebt. Führung von Menschen und Manipulation liegen nah beieinander…
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthaft Gedanken über die vielen Kündigungen machen und dem tatsächlichen Ursachen auf den Grund gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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