5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsumgebung was Pausenraum und Maschinen angeht; kostenfreies Obst für die Mitarbeiter; gute technische Ausstattung; es werden freundliche Umgangsformen gepflegt; Sauberkeit; kostenfreie Parkplätze - auch direkt auf dem Gelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vgl. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros um eine konzentrierte und angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen; ehrliches Interesse an den Menschen, die vor dem PC sitzen; Gehalt und vorallem die Sozialleistungen müssen angepasst werden; mehr Teambuilding und Mitarbeiterevents; bessere Schulung für Neulinge bzw. Mentor, den man an die Hand bekommen sollte; Lockerungen bei Arbeitszeiten und Zugeständnisse beim Thema Work-Life-Balance; Urlaubstage unkompliziert genehmigen - Verfahren vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Im alten Gebäude: Großraumbüro mit bis zu 15 Personen in einem Raum, ständig herrscht Durchgangsverkehr, es ist immer "Gewusel" und kaum konzentriertes Arbeiten möglich. Im neuen Gebäude: wesentlich angenehmer
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Gut, da zur großen Dachmarke All4Labels zugehörig. Agiert weltweit.
Work-Life-Balance
Das "böse Wort" hat sich bei Harder noch nicht durchgesetzt. Wenn man Teilzeit arbeiten möchte, muss dies hart verhandelt werden. Wenn man einige Tage mit kürzerer Arbeitszeit rausverhandelt hat, wird dies von den Kollegen missgünstig beäugt. Der Wunsch ist natürlich, dass man 24/7 für das Unternehmen erreichbar ist und "dafür lebt". Diejenigen, die das praktizieren, sind natürlich die Guten. Gleitzeit ist ein Fremdwort bzw. wird nur in einem sehr kleinen Zeitfenster gewährt. Home Office ist ebenfalls nicht etabliert bzw. wird nicht gern gesehen, obwohl dies problemlos möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Da muss sicher viel Selbstinitiative kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte sicher besser sein, wenn man sieht wie die Chefs "ihr Leben gestalten" :-) Aber befriedigend. Im sozialen Bereich muss definitiv mehr gemacht werden - Kita Zuschüsse, Betriebliche Altersvorsorge, VWL, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bestrebt sich nach dem Trend zu richten und auch "grüne Produkte" zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen aus den einzelnen Bereichen. Das ist sicher normal und überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Es herrscht eine gute Mischung zwischen jungen und alten Kollegen. Die älteren Kollegen besitzen oft die Expertise.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Politik von oben herab. Das Geld bleibt in der Geschäftsführung bzw. der Familie oder wird in Inventar gesteckt, jedoch kaum in die Mitarbeiter. Kein privater Austausch oder ernstgemeinter SmallTalk. Man soll funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Vgl. Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Aufgrund des Großraumbüros bekommt man viel zwischen "Tür und Angel" mit, aber die interne Kommunikation könnte besser sein. Gut ist, dass neue Mitarbeiter via Screen im Pausenraum angekündigt werden. Ebenso gibt es ein internes System für Bekanntmachungen.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilungen anzunehmen. Ansonsten wird nach Vorgaben und Anweisungen gearbeitet. Politik von oben herab.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt entspricht der Produktpalette auf der Webseite. Neue Anfragen bringen neue Herausforderungen. Das passt.
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Unternehmen mit Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist gut. Was mich aber störte sind Mitarbeiter die ihre persönliche Laune zeigen.
Sonst wurde einiges in die Räumlichkeiten investiert. Die Duschen, Umkleide und Pausenraum sind gut gemacht und sieht
man nicht überall. Man sollte mehr Veranstaltungen und Schulungen für Mitarbeiter planen und umsetzen.
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Mehr Werbung fürs Unternehmen empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird rechtzeitig geplant und kurzfristig auch möglich. Die Schichten sind festgelegt und man hat pünktlich Feierabend. Der Samstag ist nicht optimal und kommt auch mal dazu. Ich hatte bereits eine rollende Woche, da nimmt man den Samstag auch mal in Kauf. Besser aber ohne Samstag
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen machte es Spaß. Der eine oder andere ist etwas anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Ein Ansprechpartner ist immer da. Alle Themen ob Probleme an der Maschine oder mit Kollegen habe ich ansprechen können. Was versprochen wurde, wird auch gehalten.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig mitgeteilt über eine Ansprache oder Infotafel . Mehr persönliche Gespräche wie in anderen Unternehmen wären noch wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Man lernt mehrere Maschinen. Ich war meistens an der gleichen Maschine. Da wäre mehr Abwechslung besser.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein mittelmäßiges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen leider die Worte was wirklich gutes zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden tausende Euros im Möbel/ unnütze Lampen/ unbequeme Designerstühle und Werbung investiert, aber beim kleinen Arbeiter landet nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nehmen sich Vorgesetzte gar nicht an. Mal mehr daran denken wer die Arbeit macht und die Angestellten nicht nur als Lakai sehen/ bezahlen und behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Nicht ganz schlecht, aber von angenehm deutlich entfernt.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Eher nein, Firma First :-/
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote oder auf Nachfrage auch keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss jedem Cent nach betteln. Gute und kontinuierliche Arbeit wird nicht honoriert.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams vielleicht , aber die Teams untereinander nein.
Vorgesetztenverhalten
Eher bedenklich! Fängt schon bei falschen Versprechungen im Bewerbungsgespräch an.
Arbeitsbedingungen
Permanenter Minusstundenaufbau und als Lösung Samstagsarbeit die A nicht reicht um auf null zu kommen und B meist einen Tag vorher gemeldet wird.
Kommunikation
Es wird nur das gehört, was gehört werden will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter, fairer und familiärer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, freundliches Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was mir am meistens gefallen hat, ist die spürbare positive Atmosphäre und das transparente und positive Umfeld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird harder-online durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden harder-online als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich harder-online als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.