Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hardtstiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Team & interessante Aufgabenfelder

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre (im Mädchenwohnbereich/Hauptgebäude der Hardtstiftung) ist super, da das ganze Team sehr hilfsbereit und offen ist. Es herrscht eine wirkliche Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre.

Image

Die Hardtstiftung hat ein gutes Image im Netzwerk sozialer Einrichtungen in Karlsruhe.

Work-Life-Balance

Der Schichtdienst (die damit verbundenen unregelmäßigen Arbeitszeiten) sind nicht für jeden was. Aber es wird beim Dienstplan immer darauf geachtet, dass die Schichten gut verteilt sind.

Karriere/Weiterbildung

Die Hardtstiftung ist offen für Weiterbildungen und ermöglicht auch durch Angebote für Fortbildungen stetiges Wachsen und Dazulernen.

Gehalt/Benefits

Viele Zuschüsse durch den Schichtdienst.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super!!! Hier kann man sich direkt wohlfühlen, weil alle toll zusammenarbeiten. Man erfährt Offenheit, Unterstützung, Hilfsbereitschaft, Humor und viel mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

„Ältere“ Kollegen sind als die „alten Hasen“ im Team wichtige Stützen, die zb bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit ihren wertvollen Erfahrungen unterstützen und begleiten.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist stets interessiert an den Mitarbeitenden und den Bewohnerinnen.

Arbeitsbedingungen

Bewertung aufgrund des Schichtdienstes so vorgenommen. Allerdings ist der Schichtdienst für viele auch kein Problem.

Kommunikation

Die Kommunikation im ganzen Haus läuft zufriedenstellend, da eine offene Kommunikationskultur herrscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und interessant. Hier kann man so vielen Feldern der Sozialen Arbeit begegnen, wie zb Umgang mit psychischen Problemen, Sucht und vielem mehr.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...