Nischen nutzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsgebiete und 'KundInnen', für die es sich lohnt engagiert zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Freiheit, zu wenig Mitsprache, zu wenig Interesse an den Kompetenzen der Mitarbeitenden und zu viel 'Misstrauen/Kontrolle' machen teilweise ein sehr ungutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitbestimmung/-sprache für die Mitarbeitenden
Nutzung des Potentials, das bei den Mitarbeitenden vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut, je höher, desto schwieriger
Image
Die Arbeit der Hardtstiftung wird als gut empfunden, die oberste Leitung wird von vielen Seiten 'kritisch' gesehen
Work-Life-Balance
sehr/zu hohe Erwartungen, theoretisch gibt es Möglichkeiten flexibel zu arbeiten, in Notfällen wird das auch passend gemacht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und korreliert wie überall im Sozialbereich nicht mit der Arbeitsbelastung und der Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nicht so sehr auf die Umwelt und fairen Handel geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
langgediente Kolleginnen werden geschätzt, als neu einzustellende Kolleginnen jedoch nicht bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden versucht zu klären, dabei wird auch gerne Druck aufgebaut; Mitarbeitende werden zu wenig bis gar nicht in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
da gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten
Kommunikation
relativ viele Teamsitzungen
Gleichberechtigung
viele Frauen, jedoch nicht ganz oben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant, die Mitgestaltungsmöglichkeiten begrenzt