3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterwertschätzung sollte kein Fremdwort sein.
Mehr Kontrolle der Bereichsleitungen im Kontakt mit den Mitarbeitern.
25h Schichten
Weiterbildungen werden nach viel Engagement der Mitarbeiter wenn überhaupt nur zum Teil übernommen und als nicht notwendig erachtet.
Das Kollegium ist der einzige Grund warum manche hier nicht sofort kündigen.
Keine Diensthandys oder Telefone, Dokumentation verläuft immernoch handschriftlich und nichts ist vernünftig digitalisiert.
Die Arbeitsatmosphäre (im Mädchenwohnbereich/Hauptgebäude der Hardtstiftung) ist super, da das ganze Team sehr hilfsbereit und offen ist. Es herrscht eine wirkliche Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre.
Die Hardtstiftung hat ein gutes Image im Netzwerk sozialer Einrichtungen in Karlsruhe.
Der Schichtdienst (die damit verbundenen unregelmäßigen Arbeitszeiten) sind nicht für jeden was. Aber es wird beim Dienstplan immer darauf geachtet, dass die Schichten gut verteilt sind.
Die Hardtstiftung ist offen für Weiterbildungen und ermöglicht auch durch Angebote für Fortbildungen stetiges Wachsen und Dazulernen.
Viele Zuschüsse durch den Schichtdienst.
Das Team ist super!!! Hier kann man sich direkt wohlfühlen, weil alle toll zusammenarbeiten. Man erfährt Offenheit, Unterstützung, Hilfsbereitschaft, Humor und viel mehr.
„Ältere“ Kollegen sind als die „alten Hasen“ im Team wichtige Stützen, die zb bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit ihren wertvollen Erfahrungen unterstützen und begleiten.
Der Vorgesetzte ist stets interessiert an den Mitarbeitenden und den Bewohnerinnen.
Bewertung aufgrund des Schichtdienstes so vorgenommen. Allerdings ist der Schichtdienst für viele auch kein Problem.
Die Kommunikation im ganzen Haus läuft zufriedenstellend, da eine offene Kommunikationskultur herrscht.
Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und interessant. Hier kann man so vielen Feldern der Sozialen Arbeit begegnen, wie zb Umgang mit psychischen Problemen, Sucht und vielem mehr.
die Arbeitsbereiche
den Vorstandsvorsitzenden
Weiterbildungssperre