Hardtstiftung

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre (im Mädchenwohnbereich/Hauptgebäude der Hardtstiftung) ist super, da das ganze Team sehr hilfsbereit und offen ist. Es herrscht eine wirkliche Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre.

Image

Die Hardtstiftung hat ein gutes Image im Netzwerk sozialer Einrichtungen in Karlsruhe.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Hardtstiftung ist offen für Weiterbildungen und ermöglicht auch durch Angebote für Fortbildungen stetiges Wachsen und Dazulernen.

Gehalt/Benefits

Viele Zuschüsse durch den Schichtdienst.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super!!! Hier kann man sich direkt wohlfühlen, weil alle toll zusammenarbeiten. Man erfährt Offenheit, Unterstützung, Hilfsbereitschaft, Humor und viel mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

„Ältere“ Kollegen sind als die „alten Hasen“ im Team wichtige Stützen, die zb bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit ihren wertvollen Erfahrungen unterstützen und begleiten.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist stets interessiert an den Mitarbeitenden und den Bewohnerinnen.

Arbeitsbedingungen

Bewertung aufgrund des Schichtdienstes so vorgenommen. Allerdings ist der Schichtdienst für viele auch kein Problem.

Kommunikation

Die Kommunikation im ganzen Haus läuft zufriedenstellend, da eine offene Kommunikationskultur herrscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und interessant. Hier kann man so vielen Feldern der Sozialen Arbeit begegnen, wie zb Umgang mit psychischen Problemen, Sucht und vielem mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeitsgebiete und 'KundInnen', für die es sich lohnt engagiert zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Freiheit, zu wenig Mitsprache, zu wenig Interesse an den Kompetenzen der Mitarbeitenden und zu viel 'Misstrauen/Kontrolle' machen teilweise ein sehr ungutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitbestimmung/-sprache für die Mitarbeitenden
Nutzung des Potentials, das bei den Mitarbeitenden vorhanden ist

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team gut, je höher, desto schwieriger

Image

Die Arbeit der Hardtstiftung wird als gut empfunden, die oberste Leitung wird von vielen Seiten 'kritisch' gesehen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich und korreliert wie überall im Sozialbereich nicht mit der Arbeitsbelastung und der Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird nicht so sehr auf die Umwelt und fairen Handel geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

langgediente Kolleginnen werden geschätzt, als neu einzustellende Kolleginnen jedoch nicht bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden versucht zu klären, dabei wird auch gerne Druck aufgebaut; Mitarbeitende werden zu wenig bis gar nicht in Entscheidungen einbezogen

Arbeitsbedingungen

da gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation

relativ viele Teamsitzungen

Gleichberechtigung

viele Frauen, jedoch nicht ganz oben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant, die Mitgestaltungsmöglichkeiten begrenzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie bereits beschrieben, habe dem nichts hinzuzufügen

Verbesserungsvorschläge

Papierloses Arbeiten sollte als Ziel formuliert werden

Arbeitsatmosphäre

Kontakte mit Mitarbeitern der Hardtstiftung sind in der Regel geprägt von Freundlichkeit und Verbindlichkeit

Image

Traditionelle Institution, weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit über 150 Jahren im Dienst für Menschen die Unterstützung brauchen... und das effektiv! ...mehr muss ich da nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich beobachte einen hohen Anteil an Mitarbeitern mit großem beruflichen Erfahrungsschatz

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ersetze ich hier durch Mitarbeiter auf Führungsebene:

Verbindlich, Loyal, Fair, Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen sind optimal, meine Wahrnehmung sagt, dass es bei den Festangestellten ähnlich sein muss

Kommunikation

wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Manchmal dauert es bissl bis Mail beantwortet werden - verstehe ich jedoch gut.

Gleichberechtigung

Das Gleichberechtigung überhaupt abgefragt werden muss.....tsts

Interessante Aufgaben

Betreuung der Webseite und sozialen Netzwerke in größtmöglicher Freiheit