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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Team und direkte Kommunikation

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und direkte Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das kleine Team kann es vorkommen, dass man an machen Tagen 1-2 Stunden länger arbeitet

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Unternehmen, man wird super in das Team aufgenommen

Work-Life-Balance

Es kann vorkommen, dass man aufgrund des kleines Teams an manchen Tagen 1-2 Stunden länger arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, alle Kollegen sind sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Man kann direkt mit Vorgesetzten alles absprechen. Dinge werden direkt angesprochen, es wird klar kommuniziert. Falls etwas nicht so gut gelaufen ist wird dies auch direkt angesprochen

Kommunikation

Direkte Kommunikation jederzeit möglich. Sowohl zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten klappt es super


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit ohne Ende? Wenn du Tägliche 10/12/14 Stunden Schichten ohne Pausen liebst bist du hier genau Richtig.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stress,Termindruck... Monteure/Verkäufer halten für alles in Form von Mehrarbeit den Kopf hin

Image

Betrieb verkauft sich "noch" gut nach aussen auch aufgrund der Lage

Work-Life-Balance

Work-(No-Life) Balance

Karriere/Weiterbildung

Mehreren Mitarbeitern wurden andere/Bessere Positionen zugesagt die dann doch wieder aus irgendwelchen Gründen nicht erfüllt wurden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gut und nicht an Tarifverträge oder ähnlich angelehnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Mobilität oder Solartechnik ist Humbug

Kollegenzusammenhalt

Die Angestellten werden von Arbeitgeber Seite her gegeneinander angestachelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.
Einer ist während der Arbeit an Herzentfarkt gestorben.

Vorgesetztenverhalten

Auf den ersten Blick Professionel.
Dann schnell nicht mehr.
Nach 12 Stunden Tag kommt eine Aussage wie:" Wie? Machst du schon Feierabend?
Ich dachte du hast eine Vollzeitstelle und nicht Halbtags hier unterschrieben."
Durchschnittliche Mitarbeiterzugehörigkeit unter 2 Jahren.
Abrechnungen mit Handschriftlichen Ergänzungen...
Arbeitszeugnis muss Gerichtlich erzwungen werden...

Arbeitsbedingungen

Laut Arbeitgeber sehr gute Bezahlung...
Nach stand 1990 vlt...

Kommunikation

Das funktioniert tatsächlich ganz gut

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt eingestellt weil Laut Arbeitgeber Aussage: leichter zu Lenken.Wollen weniger Geld.
Und leichter zu Manipulieren.


Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Harke küchen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Harke küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Harke küchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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