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Harms 
& 
Wende 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strukturelles Problem Er läuft irgendwie, aber nicht gut.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harms & Wende GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Bessere Struktur

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Geht

Work-Life-Balance

Wenn Feierabend is, ist Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen ist schwierig
Flache Hierarchie

Gehalt/Benefits

Ehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar Dach

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung, aber nicht zu viel

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischt, mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut!

Arbeitsbedingungen

Nur Sicherheitsschuhe

Kommunikation

Führungskraft ungeeignet (Prüffeld)

Gleichberechtigung

Kann ich schlecht bewerten

Interessante Aufgaben

Manchmal Abwechslung

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Entspanntes arbeiten für wenig Geld.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Harms & Wende GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspanntes arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harms & Wende GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Diverse Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Karrieremöglichkeiten, langfristig uninteressant für junge engagierte Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung Mitarbeiter, Vision und Unternehmensziele klarer definieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der beste Arbeitgeber den ich jemals hatte.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Harms & Wende in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, nette Kollegen, Gratifikationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Harms & Wende GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Lösung für Stunden abbummeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wüsste hier nichts hinzuzufügen

Verbesserungsvorschläge

ich habe keine Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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gutes arbeitsklima

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harms & Wende GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima. Spaß bei der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gehaltsniveau nach leistung anpassen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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