Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts wirklich
Arbeitszeit, Ausstattung und Arbeitsbedingungen
Überlegen wie man mit Personal umgeht und bessere Arbeitsbedingungen mit bessererBezahlung
Sehr desolat
Nach außen nicht gut
Keine
Keine
Schlechte Bezahlung
Nicht wirklich
Kein Zusammenhalt
Fürchterlich
Keine Führungsqualität
Aus den 60ern
Wenig bis keine
Keine
Keine
- offener Umgang und flache Hierachie
- super modern was EDV und alle Systeme angeht
- Interessen werden gefördert
- Jeder kennt jeden und keiner ist eine Nummer
- bei Problemen hat die GF ein offenes Ohr und reagiert menschlich
es gibt ein paar schlechte Punkte aber die gleichen sich durch die guten Punkte definitiv aus
schlechte Busverbindung
vielleicht Gleitzeit im Büro
Kann sehr hektisch sein aber im Normalfall wird trotzdem auf den Mensch als Mensch geachtet.
Lange Tage Mo-Do , dafür Freitags ganz früh Feierabend.
Weiterbildung in jede Richtung Möglich und karrieretechnisch natürlich durch die Größe etwas begrenzt.
Gab bis jetzt kein Jahr wo kein Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlt wurde
Versuchen Plastik zu reduzieren, fast alle Dienstwagen sind E-Autos die an dem Gebäude durch die Photovoltaik Anlage geladen werden.
Absolut gegeben! Die Leute arbeiten schon Jahrzehnte hier und sind eine große Familie.
Sehr freundliche und Verständnisvoll aber dennoch wird auch von den älteren etwas erwarten was Wandel angeht.
Streng aber sehr fair. Man darf absolut seine Meinung sagen und auch tausend mal Nachfragen aber man muss Interesse und Verlässlichkeit zeigen.
Gerade während Corona wurde seitens der GL ganz souverän und Mitarbeiterorientiert die Maßnahmen entschieden
Jeder bekommt eigentlich alles mit, das kann natürlich auch mal zu Missverständnissen führen. Werden aber immer sehr respektvoll gelöst.
Männer und Frauen in GF/GL vertreten und daher überhaupt keine Frage
Absolut! SUPER Vielfältig für einen Bürojob. Gibt wenig Tage wo man das gleich macht.
-EDV
-Technik
-Verbesserungsvorschläge und Meinungen werden akteptiert
-Arbeitszeiten
-Gehalt
-der Ton und Umgang mit den Mitarbeiter
-Handlungen sind sehr emotional bedingt
-Äusserung von Kritik mit harten Sprüchen (man wird persönlich angegriffen)
-Die Fehler von einem Mitarbeiter werden in der Mitarbeiterversammlung bekanntlich gemacht
-Es werden keine Mitarbeitergespräche wegen der Entwicklung geführt
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Arzt besuche sind begrenzt möglich -ausser man nimmt sich für den Tag Urlaub
-Faire Entlohnung
-Motivation steigern durch Prämien oder kleine Geschenke
-Flexible Arbeitszeiten einführen
-Kritik sachlich ausdrücken und am besten unter 4 Augen
-Nicht emotional reagieren
-Die Leistungen von den Mitarbeiter schätzen
-Die Mitarbeiter wie ein Mensch behandeln und nicht wie ein Roboter
Die Arbeitskollegen sind super nett. Eigene Meinungen und Verbesserungsvorschläge kann man zwar frei sorgenlos äussern. Arbeitsbedingung ist leider unterste Schublade mit 42 std. + ständige unterbrechungen in den Pausen durch irgendwelche sonder Geschichten. Jedentag ändern sich die Strukturen und Arbeitsvorgänge, was wirklich leider zu verwirrungen sorgt. Jeder Prozess wird kritisch hinterfragt und hart kritisiert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist katastrophe. Man wird persönlich mit sehr harten Sprüchen angegriffen und ein Lob bekommt man auch sehr selten zuhören. Es gibt auch keine Mitarbeitergespräche/Weiterbildungsmöglichkeiten/faire Entlohnung. Schade eigentlich -aber leider die Wahrheit.
Alle werden gleich behandelt. Egal ob jung oder alt.
Das einzig Gute ist die EDV & Technik.
Angeblich das wichtigste. Leider wird es in diesem Unternehmen nicht umgesetzt. Die betroffenen MA bekommen die wichtigsten Informationen „zufällig“ nebenbei mal mit.