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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts wirklich
Bewertung lesen
- offener Umgang und flache Hierachie
- super modern was EDV und alle Systeme angeht
- Interessen werden gefördert
- Jeder kennt jeden und keiner ist eine Nummer
- bei Problemen hat die GF ein offenes Ohr und reagiert menschlich
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-EDV
-Technik
-Verbesserungsvorschläge und Meinungen werden akteptiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeit, Ausstattung und Arbeitsbedingungen
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es gibt ein paar schlechte Punkte aber die gleichen sich durch die guten Punkte definitiv aus
schlechte Busverbindung
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-Arbeitszeiten
-Gehalt
-der Ton und Umgang mit den Mitarbeiter
-Handlungen sind sehr emotional bedingt
-Äusserung von Kritik mit harten Sprüchen (man wird persönlich angegriffen)
-Die Fehler von einem Mitarbeiter werden in der Mitarbeiterversammlung bekanntlich gemacht
-Es werden keine Mitarbeitergespräche wegen der Entwicklung geführt
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Arzt besuche sind begrenzt möglich -ausser man nimmt sich für den Tag Urlaub
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überlegen wie man mit Personal umgeht und bessere Arbeitsbedingungen mit bessererBezahlung
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vielleicht Gleitzeit im Büro
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-Faire Entlohnung
-Motivation steigern durch Prämien oder kleine Geschenke
-Flexible Arbeitszeiten einführen
-Kritik sachlich ausdrücken und am besten unter 4 Augen
-Nicht emotional reagieren
-Die Leistungen von den Mitarbeiter schätzen
-Die Mitarbeiter wie ein Mensch behandeln und nicht wie ein Roboter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Haromac ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Umgang ist sehr oberflächlich und in Ordnung
3
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Absolut gegeben! Die Leute arbeiten schon Jahrzehnte hier und sind eine große Familie.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haromac ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man arbeitet nur in dem eingestellten Bereich
1
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nicht gegeben
1
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Weiterbildung in jede Richtung Möglich und karrieretechnisch natürlich durch die Größe etwas begrenzt.
3
Bewertung lesen
Familienunternehmen mit ca. 25 Mitarbeitern
Die Büro- Jobs sind bereits an Freunde vergeben !
Keine Karriere möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haromac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Haromac schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haromac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haromac als eher traditionell.

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