Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die KollegInnen
Die GF, Umgang mit Mitarbeitenden.
Neue GF
Solange wäre die schlechte GF nicht, gut.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es gibt eine gute Homeofficeregelung. Man kann sich viel Einbringen, wenn man möchte.
Die häufig unnötig verschleierte Kommunikation und das schlechte Personalhandling, aber auch die seltsame Sparpolitik.
Mehr von oben kommunizieren, das würde viele andere Problemchen schon auflösen. Und den Personalmangel mit voller Kraft bekämpfen. Der ständige Stress und keine Aussicht auf Erleichterung führen zu sehr großem Frust.
Leider fehlt vielerorts eine gute Mitarbeiterstruktur, was die Atmosphäre stark belastet.
Überarbeitung ist ein großes Thema im Unternehmen, insbesondere da Neubesetzungen zu spät kommen und viele Abteilungen ungewisse Zeit in Unterbesetzung arbeiten müssen.
Für Karrierechancen muss man sich bei der Führung beliebt machen, Weiterbildungen nur auf Eigeninitiative und schlagenden Argumenten.
Es könnte eigentlich so schön sein, denn kollegial sind alle. Und wenn nicht gerade alle überfordert sind, unterstützt man sich auch ganz selbstverständlich.
Abteilungsintern funktioniert das, aber die übergreifende und von der Führung kommende Kommunikation gestaltet sich schwierig.
Schlimme Stimmung, viel Arbeit, wenig Anerkennung
Weniger übereinander sprechen, mehr miteinander und mehr Wertschätzung.
Schlechte Stimmung. Gereizte Kollegen. Autokratischer Führungsstil. Alles muss kleinteilig abgestimmt werden. Nervig
Verglichen mit vorherigem Verlag eher schlecht.
Kenne keine Angebote.
Unter den Nicht-Führungkräften ganz ok.
Wenig bis keine Sozialkompetenz. Oft Gespräche mit wertenden Urteilen über andere Kollegen.
Schlecht. Gibt oft Ansagen die alles immer beschönigen. Wenig echte und ehrliche Kommunikation.
Man hat viel zu tun und auch interessante Aufgaben.
Kantine, sehr korrekte Arbeitszeiten, mitten in der Stadt.
In meiner Abteilung kann seine Ideen einbringen und sie werden gehört.
Heizung- und Klimanlage