HarperCollins 

Germany 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es gibt eine gute Homeofficeregelung. Man kann sich viel Einbringen, wenn man möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die häufig unnötig verschleierte Kommunikation und das schlechte Personalhandling, aber auch die seltsame Sparpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Mehr von oben kommunizieren, das würde viele andere Problemchen schon auflösen. Und den Personalmangel mit voller Kraft bekämpfen. Der ständige Stress und keine Aussicht auf Erleichterung führen zu sehr großem Frust.

Arbeitsatmosphäre

Leider fehlt vielerorts eine gute Mitarbeiterstruktur, was die Atmosphäre stark belastet.

Work-Life-Balance

Überarbeitung ist ein großes Thema im Unternehmen, insbesondere da Neubesetzungen zu spät kommen und viele Abteilungen ungewisse Zeit in Unterbesetzung arbeiten müssen.

Karriere/Weiterbildung

Für Karrierechancen muss man sich bei der Führung beliebt machen, Weiterbildungen nur auf Eigeninitiative und schlagenden Argumenten.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Abteilungsintern funktioniert das, aber die übergreifende und von der Führung kommende Kommunikation gestaltet sich schwierig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlimme Stimmung, viel Arbeit, wenig Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Weniger übereinander sprechen, mehr miteinander und mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung. Gereizte Kollegen. Autokratischer Führungsstil. Alles muss kleinteilig abgestimmt werden. Nervig

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Verglichen mit vorherigem Verlag eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Kenne keine Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis keine Sozialkompetenz. Oft Gespräche mit wertenden Urteilen über andere Kollegen.

Kommunikation

Schlecht. Gibt oft Ansagen die alles immer beschönigen. Wenig echte und ehrliche Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Man hat viel zu tun und auch interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding bei Neueinstellungen. Zuschüsse für Mittagessen und andere Mitarbeiterangebote.

Arbeitsatmosphäre

Ist sicher abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Aus meiner Sicht würde ich aber sagen: kollegial und sehr freundlich

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Schwierig zu bewerten, da es immer Nörgler gibt und Kollegen, die seit gefühlten Ewigkeiten nur diese eine Firma kennen und nicht nach links und rechts gucken. Ich bin jedenfalls gern hier.

Work-Life-Balance

Nach mehreren beruflichen Stationen außerhalb der Verlagswelt, kann ich sagen, dass es mir noch nie so leicht viel, mein Privatleben einzubinden. freie Urlaubsplanung und Gleitzeit sind da wirklich hilfreich. Und selbst bei nem Notfall in der Kinderbetreuung, ist es bisher kein Problem, wenn die Kollegin ihr Kind mal ein paar Stunden dabei hat oder der Hund einen Tag die Woche mitkommt.

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens ist sicher nicht so einfach, was aber auch am Profil des Unternehmens liegt. Weiterbildungen muss man anfragen; von allein kommen die nicht auf einen zu..

Gehalt/Benefits

Tarif liegt über dem der Branche. 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Direktversicherung als Altersvorsorge möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Altersmix und keine Abgrenzungen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz sicher abhängig von der Abteilung. Da gibt es durch den Wandel der letzten 3 Jahre ganz sicher noch viel auzuholen und zu verbessern. Aber in meiner Abteilung kann in nicht klagen.

Arbeitsbedingungen

Jetzt schon okay. In 2020 werden die Büroflächen vergrößert und als Standard gibt es dann für jeden mehr Platz und ergonomische Arbeitsplätze.

Kommunikation

Hier muss etwas in der oberen und mittleren Führungsebene passieren (definitiv verbesserungsfähig). Der "Flurfunk" entwickelt ein Eigenleben, der kaum gesund sein kann und mit dem der ein oder andere Kollege die unnötige Panikmache entfacht. Liegt aber auch daran, dass die neue Geschäftsführung einen anderen Kommunikationsstil verfolgt, als die meisten aus der Vergangenheit gewohnt sind.