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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Faire Vergütung, Gute Perspektiven, Sehr hohe Expertise, Spannende Projekte und flache Hierarchien.
Das Gehalt für Student*innen bei wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklung weiter anpassen. Student*innen sind nicht nur billige Arbeitskräfte.
Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist sehr kollegial, ich wurde freundlich empfangen und direkt eingebunden.
Bis jetzt noch nichts gravierend negatives mitbekommen.
Flexible Arbeitszeiten und faire Gestaltung für Student*innen
Perspektiven und Aufstieg sind im Unternehmen möglich. Weiterbildungen werden teils übernommen, aber auch Eigeninitiative wird anerkannt und honoriert.
Für Studenten ein durchschnittliches, bis überdurchschnittliches Gehalt. Je nach Qualifikation und Erfahrung.
Soweit es in der Branche umsetzbar ist, hier gibt es immer Verbesserungsbedarf.
Freundlich und respektvoll, unabhängig von der Position.
Sehr moderne Räumlichkeiten und gute Arbeitsausststtung
Die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen ist bis jetzt sehr gut.
Man bekommt unterschiedliche Aufgaben, wenn man den Willen zeigt, auch mit mehr Verantwortung. Die Expertise unter den Kollegen ist hoch, weshalb man hier richtig ist, wenn man wirklich was lernen möchte. Man merkt, dass es im Unternehmen darum geht, Qualität zu liefern.
große Bandbreite, gesamtheitliche Betrachtung von Bauvorhaben
mögen andere beurteilen
hierfür haben wir einen Briefkasten
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Der transparente und faire Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie innerhalb des Teams.
Moderne Büroräume und Arbeitsmodelle (Gleitzeit + Homeoffice).
Mehr Werbung für das eigene Unternehmen machen, um für potentielle Bewerber präsent zu sein, sodass wir unser Team vergrößern können.
Interessante Aufgaben, Unterstützung bei Fragestellungen und Problemen, transparenter und offener Umgang.
Durch flexible Arbeitszeiten können Überstunden ausgeglichen und private Termine geplant werden. Fairer Umgang mit Mehrarbeit.
Fairer und transparenter Umgang. Unterstützung bei Problemen.
Moderne Büroräume mit allem was man zum Arbeiten und einer gemeinsamen Pause braucht. Gute Soft- und Hardwareausstattung.
Regelmäßige Erfahrungsaustausche innerhalb der Abteilungen - könnte z. T. mehr / länger sein.
Digitale Ausrichtung und Optimierungsprozesse
Image/Außenwirkung verbessern (z.B. Webpräsenz, Social Media, usw.)
Vor allem extern (z.B. für potenzielle Bewerber) aber auch intern ausbaufähig
Verhandlungssache
kann nie genug sein
wie fast überall: nicht jeder kann mit jedem
während Corona ohnehin schwierig
Vorgriff auf Juni 2022 Umzug in Neubau
sowohl intern als auch extern teilweise optimierungsfähig