Neue Firmenstruktur chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen, Gehaltsstrukturen anpassen um den Betrieb attraktiver zu machen,
Arbeitsatmosphäre
Man wird sich komplett selbst überlassen,Neid, Mißgunst und Anfeindungen sind and der Tagesordnung
Image
Vor Ort in Warstein eigentlich unbekannt obwohl der Betrieb plus Vorgägngerbetriebe so lange ansässig sind
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefordert außer es kommt vom Betrieb selber beim anschaffen neuer Maschinen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie zB Urlaubsgeld gibt es nicht und Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht, auch bei ausgebildeten Mitarbeitern, es liegt aber an einem selbst mit Vorgesetzen sein Gehalt zu verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht weil die Firmenpolitik auf jüngere Kollegen setzen möchte, die es aber lieber vorziehen nach kurzer Zeit den Betrieb zu wechseln
Vorgesetztenverhalten
Leider keine qualifizierten und vernünftig ausgebildeten Vorgestzen die kaum bis gar nicht ansprechbar sind bei etwaigen Anliegen
Arbeitsbedingungen
Die sind besser geworden
Kommunikation
Welche Kommunikation? Gibt es eigentlich nur wenn man dann wirklich mal gebraucht wird
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden