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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung-Eigenständige Arbeitsweise
-Flache Hierarchie im Logistikbereich
-bequeme Arbeitskleidung
Das Arbeitsklima ! Für mich einer der besseren Arbeitgeber im Umkreis ! Wenn Probleme erkannt werden, wird sich auch im Rahmen der Möglichkeiten gekümmert !
-Flache Hierarchien
-offenes Ohr der Vorgesetzten für Verbesserungsvorschläge
Einführung des Dienstrades war ein guter Schritt!
Sauberes und nicht schweres Arbeiten.
-Wenig Fachkräfte
-Momentan eher unstrukturierte Arbeitsteilung durch fehlende Mitarbeiter
noch Schlecht
Der derzeitige Trend Richtung Leiharbeit !
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Mitarbeiter sind unfreundlich und unmotiviert
Das Platzproblem sollte endlich mal in Angriff genommen werden ! Viel zu wenig Platz im Bereich Logistik und Montage ! Komunikationsfluss überarbeiten !
Eine Anpassung der Gehälter.
Verbesserung der firmeninternen Kommunikation.
Mitarbeiter einbeziehen, Gehaltsstrukturen anpassen um den Betrieb attraktiver zu machen,
Lohn-Level korrigieren und die Belegschaft besser informieren.
Kleine Leute ernster nehmen und Nachwuchs einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Harres-Metall-design ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu dem Zeitpunkt als ich dort noch gearbeitet habe. Äusserlich sowie in der HAlle sehr sauber. zu Stoßzeiten mal ein wenig Chaotischer und schmutziger aufgrund der vielen Arbeit. Mittlerweile von Aussen leider sehr heruntergekommen. ich vermute der Hausmeister wurde entlassen. Die Aussenanlagen sehen schrecklich heruntergekommen aus. kein gutes Image.
die stressige Zeit macht sich bemerkbar in allen Bereichen.
Alles sauber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harres-Metall-design ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation bei den normalen Arbeitern ist Super. Führungsebene/Geschäftsführung ist leider nie zu erreichen für den kleinen Mann
könnte besser sein , zu wenig kommt beim letzten Glied in der Kette an
Welche Kommunikation? Gibt es eigentlich nur wenn man dann wirklich mal gebraucht wird
Kommt drauf an
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aktuell scheint es mir eher schwierig zu sein dort über einen bestimmten Punkt hinaus zu kommen. Wer gut arbeitet bekommt aber auch einen festen Vertrag angeboten.
Ausgebildet wird. Aber Weiterbildungen nur für Mitarbeiter die grad zum Aktuellen Zeitpunkt wichtig waren.
Leistung wird anerkannt und gefördert ! ....bei den richtigen Vorgesetzten !
Wird nicht gefordert außer es kommt vom Betrieb selber beim anschaffen neuer Maschinen
Muss man sich drum bemühen.
