9 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 22%
Vom Familienunternehmen zur Feudalökonomie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der geschäftliche Erfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese skrupellose Art, Menschen zu benutzen..
Verbesserungsvorschläge
Personalführung verbessern, Betriebsrat gründen lassen,
Arbeitsatmosphäre
2 Klassengesellschaft, Günstlinge mit wertvollen Kontakten und austauschbares Menschenmaterial zum Ausbeuten
Image
Jedes jahr Wachstum, selbst in der Bankenkrise.
Work-Life-Balance
Feierabend war schon Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste
Gehalt/Benefits
Leicht über Tarif hatte ich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, 30 Urlaubstage, private Fortbildung bezahlt, eine grössere Gehaltserhöhung, Geburtsprämie für Kinder.
Keine Mehrarbeit wurde bezahlt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häh? Arbeitnehmerrechte? Betriebsrat verhindert. Wir waren aber auch Feige...
Kollegenzusammenhalt
...
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, rausgeschmissen mit Abfindung via Arbeitsgericht oder einfach Umgefallen und Aus.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie es möglich war
Arbeitsbedingungen
Alles was die Leistung erhöht
Kommunikation
Von oben nach unten
Gleichberechtigung
2 Klassengesellschaft
Interessante Aufgaben
Gab gehokfen wo ich konnte wenn es ging. Oft ging garnichts mehr.
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Trocken und warm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist konstant angespannt und von oft von Misstrauen geprägt. Positive Worte wird man hier von Führungskräften nicht hören. Nur wenn etwas nicht gut gelaufen ist werden einzelne Mitarbeiter für alle sichtbar an den Pranger gestellt und mit Aktionismus darauf reagiert anstatt Probleme systematisch zu analysieren und zu beheben.
Image
Das z.T. positive Image im Markt kommt aus früheren Zeiten, als es noch ein echtes Familienunternehmen war. Intern ist das Image "realistisch". Jeder weiss wie es um ihn steht und wie der Hase läuft.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nur vor Arbeitsbeginn möglich und werden weder ausgezahlt noch irgendwie beachtet. Wer die längere Betriebszugehörigkeit hat oder "am wichtigsten" ist, (entsprechende Selbstdarstellung empfohlen) kann seinen Urlaub nehmen wann er will, die anderen können dann sehen was übrig bleibt. Je nach Auslastung innerhalb einer Abteilung gibt es auch von Zeit zu Zeit die Rundmail "Nächste Woche fangen wir eine Stunde früher an". Die Frage nach einem Ausgleich wäre dann fast ein Kündigungsgrund.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Coachings oder Trainigs. Das kann man privat machen.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich und sind branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man damit Geld sparen könnte wäre man ganz vorne dabei.
Tut man aber nicht, daher sind diese Themen völlig irrelevant bzw. teils hinderlich.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist hier wahrscheinlich das Großte Manko. Solange Mitarbeiter still ihre Arbeit machen ist alles gut. Wenn jemand auch nur leise Kritik äussert landet er schnell auf der Abschussliste.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man versucht immer wieder einzelne Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und vor anderen schlecht macht, ist der Zusammenhalt überwiegend gut. Der Umgang ist freundlich und die Mehrheit der Mitarbeiter auch sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wird niemand, sie werden nicht aussortiert. Das ist schon positiv genug.
Vorgesetztenverhalten
"one man show"
Einer entscheidet alles, der Rest muss sehen wie er die Entscheidungen umsetzen kann. Wer das nicht will kann gehen.
Patriarchat wie in den 50ern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind OK. Werden aber auch die nächsten 30 Jahre halten müssen, bis wieder renoviert wird. Der Lärmpegel ist in manchen Abteilungen grenzwertig.
Kommunikation
"Nur das nötigste"
Ob in Mails, wo ein Dreizeiler zu komplexen Zusammenhängen dem Vorgesetzten schon zu viel zu lesen ist oder Geheimniskrämerei um die eigenen Zahlen.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden, wer das klaglos mitmacht kommt vielleicht weiter. Kinder sollte man besser nicht haben, wenn man deswegen (Krankheit, Arzttermine oder ähnliches) zu spät oder mal gar nicht kommen kann, hat man ein großes Problem.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist abhängig von der Abteilung. In einer Abt. herrscht Arbeitsmangel und in anderen fallen jedes Jahr Mitarbeiter mit Burnout aus. Aufgaben (und Bereiche) werden von oben verteilt, Mitsprache ist hier nur begrenzt möglich.
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Gibt es auch falsche Abteilungen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hmmmm
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat? Nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
schlechter Arbeitgeber wenn man in einer falschen Abteilung ist? Ja ist was dran....
Nicht alle bekommen ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.
Achtung: in gewissen Abteilung Überstunden ohne Ausgleich ? Bitteschön: morgens früher erscheinen ohne Lohnausgleich. (in gewissen Abteilung Überstunden ohne Ausgleich)
Image
war mal besser
Work-Life-Balance
Überstunden ja - nein? Ja in gewissen Abteilungen....
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
ab Mitte 55 gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr?
Kommunikation
.......dass stark kontrolliert wurde und man aufpassen musste, was man sagt.
(horch und guck 2.0?)
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt
Interessante Aufgaben
war einmal
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, pünktlicher Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine teambildenden Maßnahmen, keine Weihnachtsfeier, in gewissen Abteilung Überstunden ohne Ausgleich.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war ein harmonisches miteinander und ein selbständiges arbeiten. In anderen Abteilungen habe ich jedoch mitbekommen, dass stark kontrolliert wurde und man aufpassen musste, was man sagt. Jede Abteilung ist sehr für sich, der Teamzusammenhalt fehlt.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, sehr gute Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, mir gegenüber immer fair verhalten.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams gut. Je nach Abteilung und Person noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Nach 6 Monaten Gehaltserhöhung erhalten, obwohl ich nicht danach gefragt hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Bild wird schlechter gemalt, als es wirklich ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Positionen am Markt.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter, schafft Motivation und bringt das Unternehmen nachhaltig weiter. Hier ist noch etwas Luft nach oben. Viele Bewertungen Zeichen hier ein nicht so positives Bild des Unternehmens. Sehr wohl ist der GF für jeden Mitarbeiter jederzeit ansprechbar. Es gilt auch hier, wie so oft im Leben, es wird niemanden etwas auf dem Silbertablett serviert. Wer fragt, bekommt auch eine Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher je nach Abteilungen unterschiedliche Wahrnehmungen. Entscheidend ist sicher das eigene Auftreten.
Arbeitsbedingungen
iPhone und Laptop. Der Außendienst hat sehr hochwertig Fahrzeuge.
Kommunikation
Etwas mehr Transparenz wäre sicher gut.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Produkte sowie Lieferanten. Kunden mit reichlich Potential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auf Dauer nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Sich mal persönlich ein Bild von der Lage der Mitarbeiter schaffen, anstatt nur auf eine gewisse Person zu hören! Mehr Menschlichkeit und vor allem mehr Respekt gegenüber dem Mitarbeiter zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Egal wie viel man hier in der Firma an Arbeit reinsteckt, es wird nicht gelobt oder dementsprechend entlohnt. Zumindest gilt dieses für den Logistikbereich. Einige Leute wissen nicht was eigentlich abläuft. Hauptsache das Geld fließt.
Image
Viele Mitarbeiter sind in dieser Firma definitiv unzufrieden!
Work-Life-Balance
Urlaub im Sommer ist hier auch ein heikles Thema.
Kollegenzusammenhalt
Besteht hier in der Firma überhaupt nicht! 90% der Angestellten schützen ihrer eigene Haut. Viele sind nur am meckern doch so gut wie keiner macht den Mund auf.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur einseitig auf höherer Ebene berichtet, andere Meinung wollen anscheinend nicht angenommen werden. Einige entziehen sich der Schuld.
Kommunikation
Kaum bis keine. Nur die Ranghöheren und die "Alteingesessen" der Firma bekommen Informationen.
Gehalt/Benefits
Es spielt in dieser Firma anscheinend keine Rolle, ob man eine Berufsausbildung gemacht hat oder nicht. Ich habe es am eigenen Leib persönlich erfahren müssen. Jemand der keine Ausbildung hat, bekommt mehr als ich, obwohl ich in diesem Bereich eine Ausbildung vorweisen kann und zudem noch mehr Leistungen erbringen musste, bekam ich weniger Lohn. Wer mit Worten prahlt, punktet, egal wie schlecht man doch eigentlich ist, so habe ich es in dieser Firma mitbekommen. Obwohl ich zusätzlich ein Abteil komplett vertreten sollte, wurde es nicht honoriert. Erst als ich das Gespräch suchte und ich mich erklären musste, bekam ich nach einiger Zeit etwas mehr Geld. Eigentlich sollte ein Arbeitgeber wissen was ihre Angestellten leisten! Dem ist hier nicht so!
Gleichberechtigung
Langdienende Kollegen werden aus der Verantwortung gezogen und dem Neuzugang untergejubelt!
Interessante Aufgaben
Definitiv wird die Arbeitsverteilung nicht gerecht verteilt! Hier gilt wieder, hast du Vitamin B zu Verfügung kannst du dich der Arbeit entziehen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Super Kunden, tolle Produkte.....nur der der Rest ist seltsam.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die fachliche Beratung sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist sehr einseitig. Sich einzubringen oder Vorschläge zur weiteren Entwicklung des Unternehmens, sind nicht gewünscht. Eine offene und dynamische Kommunikation ist nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Durch wirkliche Wertschätzung und Vertrauen, könnte der Zusammenhalt positiv beeinflusst werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut.
Dienstwagen dürfen trotz 1 % Regel nicht privat genutzt werden, gilt für Strecken mit einer Entfernung über 50 Kilometer vom eigenen Wohnort. Diese Fahrten müssen schriftlich beim GF angefragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen und ständige Kontrollen.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg ist nicht das Ziel ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung am Mitarbeiter, keine positiven Worte, Kritik sollte man nie äußern, sonst steht man auf der Abschußliste, kein faires Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten komplett verändern, Work-Life Balance einführen, es gibt so vieles, was sich ändern müßte !!!
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgedanke, es wird auch nichts dafür unternommen, nur Druck von oben
Image
Das Image war schon besser, häufiger Personalwechsel vor allem im Vertrieb
Work-Life-Balance
Eher schlecht, Überstunden sind selbstverständlich ohne Ausgleich, Arzttermine besser keine oder nach der Arbeit, Burnout Gefahr sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Man bildet sich am besten privat weiter. Vom Unternehmen kommt selten eine Weiterbildungsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Ok, allerdings werden keine Spesen im Außendienst bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
‚One Man Show‘ auf Führungsebene, nicht zeitgemäß, am besten nur Antworten, wenn man gefragt wird.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im Arbeitsschutz, hohe Geräuschkulisse, konzentriertes Arbeiten ist schwierig, in anderen Abteilungen ist Langeweile angesagt und Kollegen werden ‚durchgeschleppt‘, da die Abfindungen zu hoch wären
Kommunikation
Möglichst kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Weit davon entfernt ... möglichst keine Kinder, nicht krank werden
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und den Job an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hat sich soviel zum Positiven geändert?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hmmmm, war da was?
Verbesserungsvorschläge
Personalführung!
Arbeitsatmosphäre
war mal besser, ging immer weiter zurück
Image
kein Familienbetrieb mehr
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
nur unter "einigen" Kolleinnen / Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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