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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Standort
Der geschäftliche Erfolg
Arbeitszeiten, Heiligabend und Silvester frei, ohne Urlaub nehmen zu müssen
Urlaubstage, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, pünktlicher Feierabend
.....das auch in schlechteren Zeiten wir Mitarbeiter keine finanziellen Einbußen haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterentwicklung
Diese skrupellose Art, Menschen zu benutzen..
Keine teambildenden Maßnahmen, keine Weihnachtsfeier, in gewissen Abteilung Überstunden ohne Ausgleich.
Die Kommunikation ist sehr einseitig. Sich einzubringen oder Vorschläge zur weiteren Entwicklung des Unternehmens, sind nicht gewünscht. Eine offene und dynamische Kommunikation ist nicht möglich.
zum Schluss eigentlich alles...
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander Sprechen
Personalführung verbessern, Betriebsrat gründen lassen,
sich mal fragen, warum langjährige Angestellte sich einen neuen Job suchen
öfters mal mit den Mitarbeitern reden
Betriebsrat? Nicht vorhanden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Harry Wegner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch wenn man versucht immer wieder einzelne Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und vor anderen schlecht macht, ist der Zusammenhalt überwiegend gut. Der Umgang ist freundlich und die Mehrheit der Mitarbeiter auch sehr hilfsbereit.
Es gibt sicher je nach Abteilungen unterschiedliche Wahrnehmungen. Entscheidend ist sicher das eigene Auftreten.
Wird nicht gewünscht.
Könnte besser sein, jeder ist sich selbst der nächste
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harry Wegner ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von oben nach unten
"Nur das nötigste"
Ob in Mails, wo ein Dreizeiler zu komplexen Zusammenhängen dem Vorgesetzten schon zu viel zu lesen ist oder Geheimniskrämerei um die eigenen Zahlen.
.......dass stark kontrolliert wurde und man aufpassen musste, was man sagt.
(horch und guck 2.0?)
Innerhalb des eigenen Teams gut. Je nach Abteilung und Person noch ausbaufähig.
Kaum bis keine. Nur die Ranghöheren und die "Alteingesessen" der Firma bekommen Informationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das nötigste
Es gibt weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Coachings oder Trainigs. Das kann man privat machen.
kommt auf einen selbst an. Wenn man sich für die Firma einsetzt und Leistung bringt, hat man gute Möglichkeiten
nicht gewünscht
Man bildet sich am besten privat weiter. Vom Unternehmen kommt selten eine Weiterbildungsmöglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harry Wegner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Harry Wegner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harry Wegner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harry Wegner als eher traditionell.
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