4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Gespräche mit dem Inhaber. Man wird gefördert. Ziele der Firma, sowie der einzelnen Teams sind klar definiert.
Gute Stimmung.
Alle Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut. Vorgesetzten liegt etwas daran den Mitarbeitern für zusätzliche Aufgaben auch die entsprechende Zeit frei zu räumen.
Vorgänge werden genau erklärt. Veränderungen werden i. d. R. gemeinsam mit den Teams beschlossen.
Insgesamt ist die Atmosphäre sehr locker und angenehm.
Als Dienstleister in der IT sind wir an gegebene Service-Zeiten gebunden. Bedeutet Gleitzeiten können nicht oder nur bedingt wahrgenommen werden. Das bringt die Systemhaus-Branche eben mit sich.
Sofern vorab kommuniziert, lassen sich private Termine auch kurzfristig während der Arbeitszeiten wahrnehmen.
Es wird vermieden Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeiten oder im Urlaub zu kontaktieren und ist mir persönlich bis jetzt auch noch nicht passiert.
Durch die eigene Academy gibt es regelmäßige Weiterbildungen.
Gehalt ist Branchenüblich. Gehaltssteigerungen sind vertraglich festgehalten.
Es besteht die Möglichkeit E-Autos zu laden. Die hartech unterstützt u. a. örtliche Feste und Sportveranstaltungen.
Ich habe viele gute Kollegen und auch einige Freunde in der hartech kennengelernt. Nach nun gut dreieinhalb Jahren stehen den vielen positiven Erfahrungen mit Kollegen noch keiner einzigen negativen gegenüber.
Bisher keine negativen Erfahrungen oder nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Ziele werden klar definiert.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche in lockerer Atmosphäre mit dem Vorgesetzten.
Büros sind ordentlich ausgestattet und man hat genug Platz.
Nach dem Umbau aus dem letzten Jahr hat sich die schlechte Parkplatzsituation gelöst.
Home Office ist möglich.
Vorgesetzte und Inhaber nehmen sich immer Zeit für die Mitarbeiter und kommunizieren dies auch regelmäßig. Innerhalb der Teams gibt es regelmäßige Meetings, um Vorschläge zu geben, Ideen zu sammeln etc.
Mir übertragene Aufgaben waren bis dato weder langweilig noch eintönig. Der Firma liegt etwas daran die Mitarbeiter gegeben der Stärken zu fördern und einzusetzen.
die Festivitäten
Viele leere Versprechen
Offener gegenüber neuem Mitarbeiter gleich behandeln und die Verbesserungsvorschläge und Sorgen der Mitarbeiter beachten.
Schlechte Laune intern jedoch spielt jeder auf heile Welt
Bei einer knapp an 100% grenzenden Auslastung der Techniker mehr Work als LIFE Balance
maximal Partner Schulungen mehr nicht.
wenn gerade jemand zeit hat kann man die Kollegen schon einmal ansprechen
Ich würde behaupten der Bereichsleiter IT-Betrieb ist die einzige zuverlässige Führungskraft die jedoch maßlos überlastet ist und leider nur wenig Zeit aufbringen kann.
Sehr Wenig Informationsfluss keine richtig Einarbeitung
Es wird viel geredet aber wenig gesagt.
ist okay
Der Geschäftsführer hat dich Berechtigung und alle anderen sind Gleich
-1 Stern Alt festgefahren und nicht Bereit sich von der Stelle zu bewegen
Kurzer Weg zu den Führungskräften. Einen sehr wertschätzenden Umgang. Kurze Genehmigungsprozesse.
Kollegialer und respektvoller Umgang;
Wenn man Freizeit oder Urlaub wird man nicht gestört.
Es wird sehr viel wert auf die Weiterbildung gelegt. Vor allem wird auch wert darauf gelegt das Wissen breit gefächert vorhanden ist.
Die Vorgesetzten werden ihrer Rolle sehr gerecht. Man hat immer die Möglichkeit auch mit dem Geschäftsführer zu sprechen. Man bekommt immer ein Feedback.
Homeoffice, großzügige Büros
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
tolles Betriebsklima, offene Kommunikation bis zur Geschäftsleitung.
sehr gutes Betriebsklima, freie Arbeitszeiten ohne Kontrollen
Man darf alle Schulungen und Webcast besuchen. In einem kleinen Betrieb steht alle offen.
Geld ist halt nicht Alles. Mir ist ein gutes Betriebsklima wichtiger als 20% mehr Lohn und hätte morgens Frust zur Arbeit zu gehen.
Bin selbst mit über 50 eingestellt worden und habe eine fair Chance bekommen. So etwas ist in Deutschland selten.
Super Betriebsklima. Wenn etwas schief geht wird wenn überhaupt einmal das Thema angesprochen. Top ausgebildete Kollegen.
es läuft viel über SharePoint, wenn man sich daran gewöhnt hat ist es auch gut.
Man merkt kaum etwas das der Chef der Chef ist.