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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hartig meyer wömpner architekten PartG mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hartig meyer wömpner architekten PartG mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hartig meyer wömpner architekten PartG mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen, viel Platz am eigenen Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, IT Ausstattung ist völlig ausreichend und wird laufend aktualisiert

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation von allgemeinen wichtigen Dingen klappt nicht immer, aber fast immer.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist gegeben, inkl. offenes Ohr für Austausch und bei Problemen berufsbezogen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen nur geringfügig an

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer spontan ein offenes Ohr bei Problemen. Zudem wird man bei Problemen nicht alleine gelassen. Falls man sich bei Entscheidungen der Vorgesetzen übergangen fühlt, bleibt danach immer die Möglichkeit darüber zu reden, damit die Entscheidung zumindest angepasst werden kann

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Beruf ist generell sehr abwechlungsreich und man bekommt die Möglichkeit daran teilzuhaben. Es ist nicht vorgesehen immer wieder gleiche Aufgaben machen zu müssen. Besonders interessant sind aber die architektonisch anspruchsvollen Projekte.

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