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Hartmann 
Bürotechnik 
GmbH
Bewertung

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Nein. Nein. Und - nein.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hartmann Bürotechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen/Kolleginnen, Portfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

seitens der maßgeblichen Stellen nicht mehr marktgerechtes Denken, Art/Umfang der Kommunikation.... wie vorstehend bereits beschrieben

Verbesserungsvorschläge

sofern bestimmte, leitende Stellen nicht willens sind, eklatante Mißstände wahrzunehmen und sich selbstkritisch zu hinterfragen, nicht bereit sind, Arbeitsergebnisse im Detail zu betrachten, steht sich das Unternehmen selbst im Weg. Im Interesse eines alteingesessenen Unternehmens sollte man daher schnell - sehr schnell! - entsprechend umfangreiche und nachhaltige Maßnahmen ergreifen. In jedem Fall KEINE Empfehlung, für welche Tätigkeit auch immer.

Arbeitsatmosphäre

es könnte alles hervorragend sein. Warum es das nicht ist? vorherige und nachfolgende Punkte querlesen.

Kommunikation

Bemühungen von zwischengeordneter Stelle, ansonsten eher mau.

Kollegenzusammenhalt

absolut nichts daran zu auszusetzen; sind es doch die Kollegen, die einen über manch andere Dinge hinwegsehen lassen.

Work-Life-Balance

durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

irrational, weitestgehend vorschlagsresistent, Flurfunk abhorchend und daraus Entscheidungen treffend, ohne jedoch am Wahrheitsgehalt bestimmter Dinge interessiert zu sein; fernab des tatsächlichen Marktgeschehens. Gutsherrenart a la anno 1900. In Teilbereichen nicht mehr im professionellen Kommunikationsstandard angesiedelt.
2 Sterne dennoch, weil es im Vertrieb leitende Angestellte gibt, die sich ehrlich und ständig bemühen.

Interessante Aufgaben

nichts Unübliches, jedoch auch nicht langweilig.

Arbeitsbedingungen

technische Voraussetzungen am Arbeitsplatz gut; Räumlichkeiten im Vertrieb deutlich zu knapp bemessen. Daraus resultierend entsprechende Geräuschkulisse / oftmals zu laut. Firmenhandy gibt's nicht, stattdessen ist das Privathandy zu nutzen - inklusive Weiterleitung von Emails auf Selbiges, selbstverständlich auch während des Urlaubs.

Gehalt/Sozialleistungen

Provisionsordnung und -Regularien starkt hinterfragungs- und modernisierungswürdig. Auch hier des Öfteren Entscheidungen nach Gutsherrenart. Offenbar werden bestimmte, gesetzlich verankerte Dinge u.U. auch als reine Empfehlung oder Kann-Bestimmung missverstanden.

Image

beim Großteil der Kunden recht positiv.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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