Ungerechtes Vorgesetztenverhalten!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung einführen! Man sollte nicht einfach die Mitarbeiter nach langjähriger Zusammenarbeit entlassen, nur weil ein Vorgesetzter es auf denjenigen abgesehen hat. Viele Mitarbeiter haben Sonderstatus und können machen was sie wollen. Diejenigen die oft wirklich pflichtbewusst und zuverlässig sind werden nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit sich alles machen lässt und schweigt ist alles in Ordnung. Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt behandelt.
Kommunikation
Sobald man seine Meinung äußert, droht Entlassung! Man soll man bei Problemen den Vorgesetzten persönlich Bescheid geben. Dieser ändert seine Meinung schnell! Deshalb einfach schweigen und alles über sich ergehen lassen, wenn man seinen Job behalten möchte. Der Vorgesetzte unterstützt dich im ersten Moment, am nächsten Tag Entlassung!
Vorgesetztenverhalten
Ober sticht Unter. Keine Gerechtigkeit, kein Sozialverhalten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Neuanstellung wird der Mindestlohn hier ausgenutzt. Die Leute die vor der Einführung des Mindestlohns eingestellt wurden, verdienen nicht schlecht.