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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle schnelle Reaktion
nichts negatives feststellbar
Homeoffice Option wo möglich grundsätzlich einführen.
Insgesamt noch gut, jedoch zunehmende Arbeutsbelastung.
praktisch nicht vorhanden
Kein Tarif, eher am unteren Rand einzuordnen.
Der Großteil der Leute ist sehr kollegial, schwarze Schafe gibt es jedoch überall.
Werden auch eingestellt und gleichwertig behandelt
Direkte Vorgesetzte sind in der Regel gut, darüber ungenügend.
Großraumbüros, Gebäude sehr heiß im Sommer, aktuellere IT Infrastruktur wäre wünschenswert.
keine Unterschiede feststellbar
teils, teils, mehr Innovation wäre wünschenswert
Keine wirkliche gute Kompetenz
Nette Kollegen/innen, angenehme Zusammenarbeit, Donnerstag wird ein warmes Mittagessen organisiert
daran könnte noch gearbeitet werden
Gleitzeit Kernzeit von 9 bis 15 Uhr - freitags bis 12 Uhr - 2 Tage Gleitzeit im Monat.
wird aktiv angeboten, bzw. kann beantragt werden.
kein Tarif - Mindestlohn war nie ein Thema, schon vorher wurde mehr bezahlt
auf dem Dach wäre viel Platz für Solarzellen
gibt es nichts zu meckern
kann keinen Unterschied feststellen
könnte manchmal sensibler sein
gut
Zwischen den Kollegen sehr gut, von der Geschäftsleitung manchmal etwas zurückhaltend
kann keinen Unterschied feststellen
ich bin sehr zufrieden
Gleichberechtigung einführen! Man sollte nicht einfach die Mitarbeiter nach langjähriger Zusammenarbeit entlassen, nur weil ein Vorgesetzter es auf denjenigen abgesehen hat. Viele Mitarbeiter haben Sonderstatus und können machen was sie wollen. Diejenigen die oft wirklich pflichtbewusst und zuverlässig sind werden nicht geschätzt.
Solange man mit sich alles machen lässt und schweigt ist alles in Ordnung. Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt behandelt.
Bei Neuanstellung wird der Mindestlohn hier ausgenutzt. Die Leute die vor der Einführung des Mindestlohns eingestellt wurden, verdienen nicht schlecht.
Ober sticht Unter. Keine Gerechtigkeit, kein Sozialverhalten.
Sobald man seine Meinung äußert, droht Entlassung! Man soll man bei Problemen den Vorgesetzten persönlich Bescheid geben. Dieser ändert seine Meinung schnell! Deshalb einfach schweigen und alles über sich ergehen lassen, wenn man seinen Job behalten möchte. Der Vorgesetzte unterstützt dich im ersten Moment, am nächsten Tag Entlassung!
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Mehr Sozialleistungen und Marktübliche Vergütung. Homeoffice Möglichkeit schaffen.
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Max. zwei Gleitzeittage im Monat, kein Homeoffice möglich, 40h Woche.
Keine Sozialleistungen, Gehalt weit unter Tarif, keine Tarifbindung.
In meiner Abteilung gut.
Nichts negatives aufgefallen.
Abhängig von der Abteilung. Keine Mitarbeitergespräche oder Entwicklungsland. Bei Wiederrede Abmahnung bzw. Kündigung teilweise erfolgt.
Alte Büros und Möbel, Gebäude heizt sich sehr stark auf im Sommer trotz teilweiser Klimatisierung.
Es wird viel getuschelt, 2x jährlich Infostunde.
Je nach Vorgesetzten sehr viel Freiheit und Verantwortung. Toller Kollegenzusammenhalt.
Zu viele Vorgaben vom Mutterkonzern, teilweise messen mit zweierlei Maß. Mehr Innovation bitte.
Entwicklungsplan für die Mitarbeiter, jährliche MA Gespräche, mehr Sozialleistungen. Ansonsten s.o.
Abhängig von der Abteilung und Position.
Teilzeit kann beantragt werden, bei 40h sehr wenig WLB. Gleitzeit muss immer extra genehmigt werden, max. 2 Tage auf Stunden dürfen monatlich abgefeiert werden.
Keine Angebote oder Programme resp. jährliches Budget für die Mitarbeiter.
Verbesserungswürdig, Angleichung an Flächentarif wäre wünschenswert, ebenso Einführung betrieblicher Altersvorsorge. Keinen nennenswerten Sozialleistungen.
Sehr viele ältere Kollegen.
Kommt jedoch auf den Vorgesetzten an.
Großraumbüros, teilweise auch kleinere Büros mit weniger Leuten.
Nichts negatives aufgefallen.
Ich würde sogar einen Negatvstern auswählen wenn es ihn gib.
Habe es noch nie so erlebt wie man über Leichen geht bzw. diese einkalkuliert.
Bestes Beispiel hierfür ist die Geschäftsführung.
Förderung des Wissens am Arbeitsplatz
kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
gute Qualität der Produkte jeden Tag
Schichtarbeit auch am Wochenende
Bezahlung
Kein Betriebsrat, rückständig, Vorgesetztenverhalten
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