17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Reaktion in Krisenzeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Baiersdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolle schnelle Reaktion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts negatives feststellbar
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice Option wo möglich grundsätzlich einführen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt noch gut, jedoch zunehmende Arbeutsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, eher am unteren Rand einzuordnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Leute ist sehr kollegial, schwarze Schafe gibt es jedoch überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch eingestellt und gleichwertig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind in der Regel gut, darüber ungenügend.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, Gebäude sehr heiß im Sommer, aktuellere IT Infrastruktur wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede feststellbar
Interessante Aufgaben
teils, teils, mehr Innovation wäre wünschenswert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Schlechte Führungskräfte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion in Baiersdorf abgeschlossen.
Die Ausbilder
Keine wirkliche gute Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mittelständisches Unternehmen - guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/innen, angenehme Zusammenarbeit, Donnerstag wird ein warmes Mittagessen organisiert
Image
daran könnte noch gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Gleitzeit Kernzeit von 9 bis 15 Uhr - freitags bis 12 Uhr - 2 Tage Gleitzeit im Monat.
Karriere/Weiterbildung
wird aktiv angeboten, bzw. kann beantragt werden.
Gehalt/Benefits
kein Tarif - Mindestlohn war nie ein Thema, schon vorher wurde mehr bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Dach wäre viel Platz für Solarzellen
Kollegenzusammenhalt
gibt es nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
kann keinen Unterschied feststellen
Vorgesetztenverhalten
könnte manchmal sensibler sein
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Zwischen den Kollegen sehr gut, von der Geschäftsleitung manchmal etwas zurückhaltend
Gleichberechtigung
kann keinen Unterschied feststellen
Interessante Aufgaben
ich bin sehr zufrieden
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Ungerechtes Vorgesetztenverhalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung einführen! Man sollte nicht einfach die Mitarbeiter nach langjähriger Zusammenarbeit entlassen, nur weil ein Vorgesetzter es auf denjenigen abgesehen hat. Viele Mitarbeiter haben Sonderstatus und können machen was sie wollen. Diejenigen die oft wirklich pflichtbewusst und zuverlässig sind werden nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit sich alles machen lässt und schweigt ist alles in Ordnung. Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt behandelt.
Gehalt/Benefits
Bei Neuanstellung wird der Mindestlohn hier ausgenutzt. Die Leute die vor der Einführung des Mindestlohns eingestellt wurden, verdienen nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Ober sticht Unter. Keine Gerechtigkeit, kein Sozialverhalten.
Kommunikation
Sobald man seine Meinung äußert, droht Entlassung! Man soll man bei Problemen den Vorgesetzten persönlich Bescheid geben. Dieser ändert seine Meinung schnell! Deshalb einfach schweigen und alles über sich ergehen lassen, wenn man seinen Job behalten möchte. Der Vorgesetzte unterstützt dich im ersten Moment, am nächsten Tag Entlassung!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Baiersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen und Marktübliche Vergütung. Homeoffice Möglichkeit schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Max. zwei Gleitzeittage im Monat, kein Homeoffice möglich, 40h Woche.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, Gehalt weit unter Tarif, keine Tarifbindung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Keine Mitarbeitergespräche oder Entwicklungsland. Bei Wiederrede Abmahnung bzw. Kündigung teilweise erfolgt.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros und Möbel, Gebäude heizt sich sehr stark auf im Sommer trotz teilweiser Klimatisierung.
Kommunikation
Es wird viel getuschelt, 2x jährlich Infostunde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Baiersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Vorgesetzten sehr viel Freiheit und Verantwortung. Toller Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Vorgaben vom Mutterkonzern, teilweise messen mit zweierlei Maß. Mehr Innovation bitte.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsplan für die Mitarbeiter, jährliche MA Gespräche, mehr Sozialleistungen. Ansonsten s.o.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung und Position.
Work-Life-Balance
Teilzeit kann beantragt werden, bei 40h sehr wenig WLB. Gleitzeit muss immer extra genehmigt werden, max. 2 Tage auf Stunden dürfen monatlich abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote oder Programme resp. jährliches Budget für die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig, Angleichung an Flächentarif wäre wünschenswert, ebenso Einführung betrieblicher Altersvorsorge. Keinen nennenswerten Sozialleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt jedoch auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, teilweise auch kleinere Büros mit weniger Leuten.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Auf Dauer keine Alternative....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baiersdorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sogar einen Negatvstern auswählen wenn es ihn gib.
Habe es noch nie so erlebt wie man über Leichen geht bzw. diese einkalkuliert.
Bestes Beispiel hierfür ist die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HARTMANN CODIER GmbH, 4.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Wissens am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Qualität jeden Tag jedes Jahr
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Qualität der Produkte jeden Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit auch am Wochenende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung kein Betriebsrat erwünscht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baiersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, rückständig, Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hartmann Codier durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hartmann Codier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.