Miteinander Gegeneinander - Viele Versprechen ohne Taten, was du nicht schriftlich hast, wird geleugnet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen guten Menschen die dort noch arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz, die Blindheit für die eigene soziale Inkompetenz welche die Firma von innen heraus zerfrisst.
Verbesserungsvorschläge
Gegenseite Achtung, Respekt, ein Miteinander, keine Intrigen.
Arbeitsatmosphäre
Fangfragen, Kontrolle, Arbeiten die über das Maß der Dinge weit hinaus gehen. Wer heute viel tut, tut morgen schon zu wenig. Leistungsdruck, ständiger Wettbewerb, viel Druck soll hier viel Erfolg bringen
Kommunikation
Kommunikation findet statt, nur hast du das Besprochene nicht schriftlich, dann hat das Gespräch nicht stattgefunden. Vertrauen wird suggeriert, aber es wird ständig durch irrationale gegenteilige Handlungen und „vergessen“ von diesen Absprachen enttäuscht. Es gibt auch Personen im Unternehmen die suchen bewusst die Nähe, wollen dein Vertrauen und dein Freund sein, um die Informationen dann an die Geschäftsleitung zu tragen. Kritik wird aus Angst heraus nicht angebracht. Geringfügig konstruktive Gedanken werden im Keim erstickt, außer es sind höchst fragliche Pläne gegen den gemeinsamen „Feind“
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall gute Leute, auch hier.(leider sind die in der Minderheit) Aber leider denkt der Großteil an seinen eigenen Vorteil und das um jeden Preis. Hier wird bewusst manipuliert, Freundschaften vorgespielt um an Informationen für sich selbst zu finden.
Work-Life-Balance
Klar, freie Zeiteinteilung, super. Aber wehe du besitzt keine Mailbox oder bist gar nach 20 Uhr nicht mehr erreichbar. Familie und Kinder als Faktor dafür, nicht am Wochenede einsatzbereit zu sein, werden nicht toleriert. Viele „Schulungen“ bei dem man sich als „Marktführer“ feiert, ohne belegbare Fakten, ohne Fahrtgeld für diese „motivierenden“ Treffen der Fassade und der Missgunst unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Leider fehlt der Sachverstand, um offensichtliche Probleme zu erkennen. Leider fehlt so viel Kompetenz am Sozialverhalten. Respekt & Wertschätzung sind Worte deren Definition hier fremd sind.
Interessante Aufgaben
Das Gute am Unternehmen ist die Zielgruppe, denn es war eine schöne Zeit mit guten Kunden, welche leider nicht ahnen, was sich hinter den Kullisen abspielt.
Gleichberechtigung
Durch gelebte Intransparenz und viele Falschaussagen ist die Gleichberechtigung einfach nicht greifbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schreibt der bleibt, wer sich auf Courtage ausruht und seine Kunden betreuen will, wird mittelfristig entfernt.
Arbeitsbedingungen
Von den kostensparenden Unterkünften zu Tagungen abgesehen; kann ich dazu wenig sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Fassade werden Sponsoringmaßnahmen durchgeführt. Aber was zählt ist die Rendite, mehr mehr mehr ist die Devise
Gehalt/Sozialleistungen
Ständige Angst, das die eigenen Kunden mit kuriosen zentral gesteuerten Briefen vergrault werden. Die Kunden gehören nicht dem Berater, daher muss man Angst haben in welche Richtung der Wind gerade weht, denn die Fahne weht mal so und mal so, je nachdem wie hoch der finanzielle Druck auf der Firma gerade lastet, oder welche Rendite erzielt werden soll. Enteignungen von Kunden oder, die Übertragung von Kunden, die in dem eigenen Gebiet liegen, aber von den man nichts wissen soll, sind durch aus keine Unbekannten oder seltene Probleme. Manche große Kunden werden einfach zentral betreut, das Vertrauen in den Berater ist klein. Ständige Angst, mit dem Gefühl, „welche Hiobs-Botschaft“ folgt als nächstes“
Image
Der Name der Firma früher ein großer Name in der Zielgruppe, aber das Image , zerbricht Tag für Tag durch die fehlgeleitete Führung des Unternhemens. Der Zerfall des Images ist spürbar