17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen/Kolleginnen
Kein Raucherraum
Super tolle Kollegen/innen
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen und "kurze" Dienstwege
Gleitzeit, moderne Arbeitsplätze, tolle Zielgruppe
Flache Führungshierarchiee, immer offene Kommunikation gewünscht.
Lese ich die vorherigen Bewertungen, stelle ich fest das dies alles EX-Kollegen sein müssen und das hat ja auch immer zwei Seiten, wenn man geht / gehen muss....
Viele langjährig dabei und haben auch in der Firma bzw. im Vorgänger-Unternehmen gelernt.
Neue Server, PCs und neues Kundenverwaltungsprogramm.
Kundenzielgruppe mit Zukunft
immer weniger- befriedigend ist höchstens die Arbeit mit den langjährigen Kunden
fast Alles Andere
Grundlegende Änderungen sind unter der derzeitigen Regie nicht zu erwarten.
Schulungen und regelmäßige Telefonkonferenzen werden angeordnet, daher eingeschränkt; es herrscht Gruppenzwang
langdienende Kollegen wurden in mehreren Fällen gegangen, tlw. wurde gemobbt
Marke "Befehl und Gehorsam"; Schulungen / Tagungen werden angeordnet; Loben-was ist das??
veraltete Technik/ Software- da gibt es sehr viel bessere
es wir immer schlechter anstatt besser- selbst Portokosten für Aktionen müssen getragen werden!
Kollegenzusammenhalt (notgedrungen), da die Leitung ständig versucht, schlechtere Mitarbeiterverträge durchzudrücken
sehr viel: schlechtes Klima, da von den falschen Leuten "geführt" wird;
keine Mitsprache trotz Selbständigkeit, völlig überfrachtete Tagungen, RA musste eingeschaltet werden wegen Vertragsverhandlungen, etc. etc...
am besten verkaufen, bevor die Firma an die Wand fährt
Image war gut, bröckelt aber...
Selbst in die Urlaubsplanung wird dem HGBler reingeredet.
Läßt rapide nach (s.o. Kosten erhöhen sich!)
Dank zahlreicher Entlassungen gibt es kaum Führungskräfte. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Erfahrung zählt kaum. Das führt dazu, dass es "Knirscht im Gebälk"!
Immer mehr Kosten (Werbung, Porti, Software) werden auf Mitarbeiter umgelegt.
Ist höchstens mal auf Fachebene da.
Den Mitarbeitern wird leider misstraut. Die sollen einfach die Arbeit machen. Die MA erhalten eher das Gefühl, dass sie nur Kosten verursachen. Fairness geht anders
Unterstützung ist sehr schwer zu bekommen. Sowohl in finanzieller Hinsicht als auch im Hinblick auf Reduzierung der Arbeitszeit.
die Zusammenarbeit ist insgesamt ok, der Zusammenhalt war früher schon mal besser. Viele Kollegen aber auch bereits gegangen.
es gibt kaum Vorgesetzte. Entscheidungen werden oft ohne Rückfrage bei den Mitarbeitern getroffen. Der fachliche Rat der Mitarbeiter wird oft nicht vorab eingeholt.
Die Büros sind im Sommer sehr heiß. Teilweise sind auch die Räume für die Anzahl der Personen eher eng.
war schon mal besser.