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Hartmann 
& 
Partner 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbB
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hartmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hartmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hartmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel für Mitarbeiter gemacht (Grillen, Sommerfeste, Gesundheitstage). Es werden auch die Vorgesetzten geduzt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir können immer alles ansprechen. Und bekommen auch genug Informationen von Kollegen und Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht nicht! Alle super sympathisch und trifft sich sogar außerhalb der Arbeitszeit, um etwas zu unternehmen. Sehr witziges Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice möglich in den Abteilungen, wo es möglich ist . Überstunden sind fast nicht vorhanden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einer Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich unterfordert fühlt, kann man noch andere Aufgaben und Projekte übernehmen

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