Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Digitalisierung umgesetzt, tolle Kollegen und Mandanten, internationale Ausrichtung, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wertschätzung, Anerkennung, Motivation, Loyalität, Respektvoller Umgang
Dienstleistungen eben
Fortbildung ist hier ein muss und wird gefördert.
marktüblich
klare Zielvorgaben, Entscheidungen im Team
viele Investitionen in die Ausstattung
offen, ehrlich, transparent
internationale Ausrichtung
Krisensicherer Job
Ausgewogen, Urlaub und Ausgleich jederzeit möglich
Weiterentwicklung wird gefördert
Moderne Arbeitsplätze
Sehr ausgewogen in Führungspositionen
Flache Hierarchien, freundliches Miteinander, Vielfältigkeit, Teamgeist, Flexibilität, gute Aufstiegs- / Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gutes Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
wird gefördert
Sehr gut
respektvoller Umgang
Sehr gut, keine Grossraumbüros, gute technische Ausstattung
vielfältige Aufgaben, grosses Leistungsspektrum
Man kann sich zumindest mit einigen Kollegen mal austauschen. Jeder denkt das selbe nur wehrt sich keiner dagegen.
ALLES
Man kann hier gar nichts ändern. Es wird nach eigenen Regeln gespielt alles andere ist egal. Es wird geschrien, beleidigt und Menschen werden unwürdig behandelt
Ganz schlecht. Unter den Kollegen ganz okay - aber auch hier hat jeder Angst was falsches zu sagen. Etage 3 ist auf alle Fälle in der besseren Position, da es hier "ruhiger" ist
Aussen Hui Innen Pfui
Null Komma Null. Wenn es nach der oberen Etage geht dann sollte man sein Feldbett aufschlagen und keine Minute Freizeit haben. Urlaube ansprechen? Fehlanzeige man muss sich rechtfertigen WIESO man in Urlaub möchte usw
Jede Woche Pflichtveranstaltung für die Mitarbeiter und die natürlich VOR der Arbeitszeit
Man kämpft für jeden Pfennig, Keine Extras und am liebsten den gesetzlichen Urlaub auf nicht mal 5 Tage setzen im Jahr
Man sitzt in einem Boot aber jeder ist sich dann doch selbst am nächsten
Wie gesagt hier ist jeder gleich
Unterstes Niveau. Jeder hat Angst - Keiner traut sich aber was zu sagen
Absolut in die Jahre gekommen. Und nichts mit ergonomischen Arbeiten zu tun. Wenn man dieses Büro betritt denkt man man ist 30 Jahre zurück
Untereinander ganz okay
Hier wird jeder gleich "schlecht" behandelt
Man kann schon was lernen aber auch das nur mit Druck
nichts
Wen respektloses Verhalten nicht stört,
wer seine Leistungen nicht wertgeschätzt sehen will,
wer keinen Wert auf Loyalität legt,
wer mit mangelnder Kommunikation umgehen kann,
wer keine Probleme mit Feigheit hat,
wer für Demütigungen empfänglich ist,
wer auf Unterstützung und Förderung verzichten kann,
wer nichts gegen Undank hat,
wer Unterbezahlung korrekt findet,
wer sich nachweislich erfundene Straftaten andichten lassen will
ist bei der ETL Hartung Consulting GmbH (ehem. Hartung Consulting PartGmbB) gut aufgehoben.
In Schulnoten ausgedrückt, wäre ein „ungenügend“ äußerst schmeichelhaft.
alles
Die Kollegschaft (von einigen "schleimenden" Ausnahmen abgesehen) war eigentlich immer top.
-
Dumping Preise,
Schlechter Umgang miteinander,
Respektloses Verhalten neuen Mitarbeitern gegenüber,
Fehlende Kommentare zu diversen Gesetzestexten,
Alles wird ausgedruckt,
Strikte Hierarchie
Zu einem guten Unternehmen gehört dazu, dass intern reinvestiert wird.
Dabei besonders:
Digitalisierung,
Fortbildung der Mitarbeiter,
Angemessene Gehälter um Fluktuation einzudämmen,
Schulung zum respektvollen Umgang.
Viel Geschrei, besonders auf der oberen Etage.
"Können Sie auch Samstags arbeiten?"
Telefax Seminare reichen bei weitem nicht für eine Bildung
Ich würde gern null Sterne geben
Alles wird ausgedruckt
Teils teils. Einige ältere Kollegen sind wirklich nett, andere greifen sich aus der Erfahrung das Recht, neue Angestellte respektlos zu behandeln, andere verbringen am Tag 2 Stunden mit dem Handy auf dem Klo.
Geht gar nicht, da wäre ein Rhetorik Kurs angebracht.
Langsame PCs, ein Server der dauernd abschmiert
Büro-intern OK, ansonsten kümmert jeder sich um seinen eigenen Kram
Ok
Viele interessante und sehr unterschiedliche Themengebiete
Ständige Kontrollen
Mehr Vertrauen bzgl Arbeitszeit. Nicht so viel Druck wegen anrechenbarer Stunden.
sehr arbeitsam, wenig Pausen
Soll nach außen besseres Klientel ansprechen.
Muss man sich erkämpfen, nicht selbstverständlich
Monatliche Teletax-Seminare werden gestellt. Diese dürfen aber erst ab 16.00 (oder zu Hause) geschaut werden.
Einmal wöchentlich Inhaltsverzeichnisse aus Der Betrieb und NWB. Ansonsten muss man sich selbst kümmern.
Gehalt gut. Sozialleistungen keine außer Wasser (außer wenn verhandelt)
Da kaum digital, wird viel ausgedruckt.
Meist gut, hohe Verantwortungsbereitschaft
Nichts auszusetzen
Viele Aufgaben aufeinmal, teilweise kurzfristige Infos dazu, wird viel erwartet
Nicht sehr digital, Homeoffice nur eingeschränkt möglich, kein guter Zugang zu Online-Kommentaren
Manchmal späte kurzfristige Infos über wichtige Themen, Flurfunk funktioniert aber
Nichts auszusetzen
Viele unterschiedliche Mandanten, Rechtsformen, Nationalitäten
Das einzig gute sind einige Kollegen, das wars aber auch
Die Stimmung, der Ton, die Athmosphäre
Die Mitarbeiter gehen teilweise schneller als sie eingestellt werden
Man kann am Ton arbeiten. Nur rum schreien und Türen knallen bringt halt auch nichts
Was ist das? Das kennt man hier nicht
Man muss aber auch aufpassen, denn nicht alle sind vorne wie hinten..ganzschlimm teilweise
Sollte mal einen Retorik Kurs belegen
sehr selbständig und spannende Aufgabe
Im Rahmen der Ausbildung wird man an viele interessante Themen herangeführt und bekommt vergleichsweise viel Verantwortung.
Auch organisatorische Aspekte eines "Bürojobs" werden einem gut vermittelt.
Das Arbeitsklima leidet einerseits unter einer hohen Fluktuation, andererseits unter hohem Leistungsdruck.
So verdient kununu Geld.