Traumjob?
Verbesserungsvorschläge
Dieser Unternehmer sollte seine Angestellten als wertvolles Betriebskapital betrachten, ohne das die Firma nicht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber ist häufig gereizt. Herablassendes Verhalten. Ironische Kommentare. Gelegentliche Schadenersatzdrohungen.
Image
Das Image der Firma ist in Nordenham nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Es ist schon viel, wenn man mal durch den Chef einige Stunden oder auch mal einen Urlaubstag, zur Erledigung behördlicher Angelegenheiten oder einen Arztbesuch, bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wahrnehmung der stündlichen Pause täglich wird nicht gern gesehen. Der Chef gönnt sich diese Pause aber täglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist gut. Auch das Verhältnis der Kollegen untereinander. Es gibt aber auch einen Kollegen, der die Interessen des Chefs vertritt.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Betrieb arbeiten ausschließlich Kollegen 50+. Der Umgang mit diesen ist einheitlich.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Gereizter Ton.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte und Fahrzeuge haben öfter technische Defekte. Das muß dann während der Arbeitszeit repariert werden. Werkzeuge und Ersatzteile dafür sind dafür nicht immer vorhanden, oder müssen erst umständlich gesucht werden. Auch gibt es Aufforderung der Betriebsleitung, schneller zu arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation manchmal persönlich, häufig mittels Zettelnotizen. Sehr viel Mitdenken gefragt.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden zwar aufgezeichnet, aber gegenüber den Arbeitnehmern geheimgehalten. Ausrede: "Das Gerät zeichnet nicht mehr auf, keine Ahnung, wieviel Überstunden Du hast."
Urlaub kann nur im Winterhalbjahr gewährt werden.
Bei der Einstellung wurde ein Lohn von 11,50€/Std versprochen. Real gezahlt wurden aber nur 10,62€/Std.
Immerhin wird der Lohn pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist sehr vielseitig. Es muß aber ständig improvisiert werden, was die Tätigkeit nicht erleichtert.