83 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.


Vorbildliche Philosophie. Als Mitarbeiter bekommt man überdurchschnittlich viel geboten
Suggestions for improvement
Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber. Es gibt nichts zu bemängeln. Und trotzdem wird versucht sich stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Daumen hoch und weiter so.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Hervorragend
Suggestions for improvement
Es ist für mich genau passend. Der positive Teamgeist ist überall definitiv spürbar und wird in allen Ebenen gelebt. Der Arbeitsplatz ist optimal.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Sehr, sehr Positiv.
Suggestions for improvement
Ich muss ganz ehrlich sagen das die Liste sehr lang ist was ich alles gut finde, deswegen halte ich es kurz.
Es ist ein arbeiten auf Augenhöhe und die Arbeit ist sehr interessant und komplex.
Ich bin wirklich froh das ich mich hier beworben habe und auch genommen wurde.
Ich kann mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Guter regionaler Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
What I like about the employer
Den Sinn der Arbeit, das neue Gebäude, es gibt immer gratis Kaffee und tolle Firmenevents!
Wir versuchen uns weiter zu entwickeln und die Firma ist auch offen dafür!
What I dislike about the employer
Eigentlich habe ich nichts großes zu bemängeln. Es geht immer besser. Das steht ja schon oben.
Suggestions for improvement
Gehalts/Aufstiegs und Schulungsmöglichkeiten verändern.
Vielleicht für Mitarbeiter ein festes Schulungskontingent festlegen.
Noch mehr von oben kommunizieren.
Working atmosphere
Generell herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Bis auf wenige Ausnahmen sind alle Kollegen freundlich und auch noch höflich und sachlich, wenn man unterschiedlicher Meinung ist.
Image
Nach außen sehr guter Arbeitgeber! Innen auch!
Work-Life Balance
Homeoffice Tage, Geld gegen mehr Urlaubstage möglich, Gleitzeit!
Career/Professional development
Eher wie beim Gehalt.
Salary/Benefits
Das könnte tatsächlich deutlich besser sein. Keine Aufstiegschancen intern. Immer gleiche Stufe.
Environmental and social responsibility
Wir produzieren Wasser und haben unsere Umweltzonen.
Collegiality
Allgemein gut, je nach Abteilung und Personenkreis kann es auch durchwachsen sein.
Interaction with older colleagues
Die Firma hat einen hohen Altersdurchschnitt! Mit allen wird gleich umgegangen.
Leadership behavior
Es wird wert darauf gelegt, dass Vorgesetzte ihre Arbeit gut machen und gute Vorraussetzungen für alle Mitarbeiter schaffen.
Manche Entscheidungen sind aber trotzdem nicht immer nachvollziehbar.
Working conditions
Nach wie vor tolle Ausstattung! Tolle Büros an dem neuen Standort! Viel mehr Platz! Manchmal geht etwas im neuen Gebäude nicht, aber das pendelt sich bestimmt noch ein!
Communication
Abteilungsintern sehr gut. Über das Intranet wird versucht die Kollegen bezüglich strategischer Entscheidungen auf den Laufenden zu halten.
Natürlich gibt es aber auch vereinzelt Kollegen, die nicht so gerne Informationen weiter geben.
Equality
Nichts gegenteiliges erlebt
Interesting tasks
Die Firma ist im Umschwung. Durch viele neue Kollegen wird frischer Wind in das Unternehmen gebracht. Dadurch ergeben sich für uns neue Möglichkeiten und moderne Perspektiven! Wer möchte kann sich immer in neue Aufgaben einbringen, neue Ideen sind meistens willkommen.
Am Ende zählt nicht das, was man leistet, sondern ob die Vorgesetzten einen persönlich mögen.
Working atmosphere
Je nach Abteilung kann man sich einigermaßen wohlfühlen.
Image
Hinter den Türen wird viel Negatives erzählt. Wird offen gefragt, dann läuft alles super und es wir lieber geheuchelt.
Work-Life Balance
Faire Urlaubstage; Überstundenabbau zeitnah möglich.
Salary/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.
Collegiality
Abteilung gegen Abteilung - nicht schön!
Interaction with older colleagues
Zu meiner Zeit fand dort eine Art "bossing" statt.
Leadership behavior
Kein Rückhalt, wenig Vertrauen.
Working conditions
Endlich fand der Umzug in ein modernes Gebäude statt. Vorher war es eine Zumutung.
Communication
Interne Kommunikation funktioniert nicht wirklich gut. Alles fühlt sich immer geheim an.
Equality
Männer haben hier definitiv Vorteile.
Interesting tasks
Ist ok; Einarbeitung war aber schlecht.
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Modernes Unternehmen
Leadership behavior
Klarere Aufgaben Erteilung wäre wünschenswert sowie mehr Entscheidungskraft der Führungskräfte
Communication
Hier ist immer Luft nach oben. Aber das neue Intranet hat die Kommunikation verbessert
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Einfach ein toller Arbeitgeber
What I like about the employer
Gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie durch Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, viele Optionen sich einzubringen und Themen mitzugestalten, viele gute Benefits
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Toller Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten Spaß macht
What I like about the employer
Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit; spannende Arbeitsfelder und Möglichkeiten zur Entwicklung; sehr flexibles Arbeiten; Veränderungswille des Unternehmens
Suggestions for improvement
Abbau der festgefahrenen hierarchischen Strukturen und mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der MA; Förderung der Unternehmenskultur und des gegenseitigen Verständnisses (die verschiedenen Standorte häufiger mal "zusammenbringen"); mehr Transparenz bzgl. bedeutender Entscheidungen oder Entwicklungen im Unternehmen; größerer Fokus auf Führungskräfteentwicklung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Unternehmen mit Potenzial, aber auch Notwendigkeit zur Verbesserung im kollegialen Miteinander.
What I like about the employer
Toller Arbeitgeber mit einem bunten Blumenstrauß an Aufgaben.
What I dislike about the employer
Ein Unternehmen, das aktuell zuviel Wert auf "Häuptlinge" legt und die "Indianer" aus dem Blick verliert.
Suggestions for improvement
Die Pflege einer offenen und transparenten sowie ehrlichen Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Image
Tolles Image. Das übliche gemaule gibt es, aber das findet sich in allen Unternehmen.
Work-Life Balance
Sehr gut, dank der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Career/Professional development
Hier könnte mehr Geld für Mitarbeiter in die Hand genommen werden.
Salary/Benefits
Hier ist der springende Punkt. Die Einordnung in die tvv Tabelle ist in der aktuellen Situation nicht mehr zeitgemäß und verglichen mit anderen Versorgungsunternehmen zahlen die HWW zu wenig. Die weiteren Sozialleistungen sind gut: Fahrrad Leasing, Arbeitgeberzuschuss zur VBL, Obstkorb, ...
Collegiality
Super gut
Interaction with older colleagues
Hier ist auch ein Wahrnehmungsproblem bei den HWW. Viele ältere Kollegen wollen sich weiterentwickelt bekommen aber leider nicht die Chance dazu. Es bleiben auch viele gute Potenziale ungenutzt, da überhaupt kein Interesse an den eigentlichen Qualifikationen der Mitarbeiter besteht. Genauso ist wenig Interesse an der Weitergabe von Wissen und Know-how von älteren Mitarbeitern. Kollegen verlassen das Unternehmen und das Wissen geht damit auch.
Leadership behavior
Hier besteht ein ganz großes Transparenz- und Kommunikationsproblem.
Interesting tasks
Riesige Auswahl an Möglichkeiten.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Working conditions
Communication
Equality
Momentan sind wir so innovativ das wir uns selber überholen und keineZeit haben anzukommen.
What I like about the employer
Den nach wie vor interessanten und abwechslungsreichen Beruf
What I dislike about the employer
Das teilweise sture Voranpreschen und dabei die Belange anderer außeracht lassen bzw. vergessen.
Suggestions for improvement
Nehmt die alten Mitarbeiter auf dem neuen Weg mit, geb ihnen Zeit die Neuerungen zu lernen und zu leben.
Working atmosphere
Die vielen Neuerungen auf allen Gebieten stören die Ausgeglichenheit
Image
Aus meiner Sicht lässt sich hier niemand wirklich etwas zu Schulden kommen.
Work-Life Balance
Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten können leider nicht alle Kollegen nutzen, dafür fehlen Vertreter oder andere Aufgabenstrukturen.
Career/Professional development
Leider nicht in allen Bereichen, das alte System wird vergessen, alles Neue gepusht
Collegiality
Funktioniert glücklicherweise im eigenen Kosmos noch.
Leadership behavior
leider teilweise zu unpersönlich und distanziert
Working conditions
Hier sind wir gut aufgestellt, Luft nach oben gibt es immer.
Communication
Mails, Teams, ELO, SAP, der Persönliche Kontakt bleibt auf der Strecke.
Salary/Benefits
Einige Kollegen werden immer wieder vergessen und nicht gewärtschätzt.
Interesting tasks
Das gibt die Aufgabe im Unternehmen her, es gibt ständig neue Erausforderungen.
Environmental and social responsibility
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
