89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelle Reaktionen und Informationen in Bezug auf die Corona Krise. Schutz der Mitarbeiter.
Momentan geht es uns allen gut. Es wurden Regeln und Maßnahmen eingeführt. Zudem wurden die Bürobereiche soweit es geht ins Homeoffice geschickt. Hier hat der Arbeitgeben viel Initiative gezeigt
Die generelle Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als sehr angenehm.
HASCO steht für Qualität und Innovation. Das ist in unseren Köpfen und auch in der Welt draußen
Die Work-Life-Balance ist ok. Es gibt Gleitzeit in unserem Bereich und auch über Urlaub oder Freizeittage kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen. Normalerweise ist Homeoffice zB ein totales NoGo, jetzt in der Corona Krise wurde dies jedoch schnell möglich gemacht. Ein ganz dickes PLUS.
Wie schon mehrfach erwähnt. Wer sich einbringt, der wird gefordert und gefördert.
Dies ist natürlich auch von Mensch zu Mensch unterschiedlich, jedoch ist es überwiegend ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Sowohl im Innendienst untereinander als auch mit den Schnittstellen Außendienst oder auch weltweit.
Ich habe es noch nicht erlebt dass ein älterer Mitarbeiter (m/w/d) auf die sogenannte Ersatzbank geschoben wird. Egal ob alt oder jung, wenn man sich einbringt dann wird man gefordert und gefördert
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden! Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Über Kommunikation lässt sich bekanntlich immer streiten. Im Großen und Ganzen wird jedoch gut kommuniziert
In unserem Bereich ist ganz deutlich zu sehen dass Frauen und Männer gleichberechtigt sind. Sowohl in der Arbeitserwartung, als auch in der Entlohnung. Wer sich entwickeln möchte, der wird gefordert und gefördert. Völlig egal welches Geschlecht.
Da ich in der Forschung & Entwicklung arbeite habe ich natürlich interessante Aufgaben. Da muss man sich nur mal unsere Innovationen des letzten Jahres anschauen. Die Aufgaben reichen von der Idee - über die Produktrealisierung - bis hin zur Schulung der vorhandenen Produkte im In- und Ausland.
Sehr offene tägliche Kommunikation, von der GF, über alle Führungsebenen, Betriebsrat hinweg bis zu den Mitarbeitern. Klare Hygiene- und Verhaltensregeln, Homeoffice, Skype-Meetings, Arbeitgeberbestätigung für den Arbeitsweg - ich fühle mich sicher !!!
Es wird alles ermöglicht !
Keine Verbesserungsvorschläge
- Aufstiegschancen
- Kollegialer Umgang
- flexible Arbeitszeiten
-Betriebsrat
-nörgelnde Mitarbeiter, die den ganzen Tag schlechte Stimmung verbreiten & immer wieder sagen das sie kündigen & trotzdem noch da sind
- Super wäre Homeoffice
Gute Stimmung unter den Kollegen
flexible Arbeitszeiten sind gegeben aber leider kein Homeoffice möglich
Wenn man das Engagement & Interesse zeigt, dann bekommt man die Möglichkeit sich weiterzubilden und hat Aufstiegschancen!
Gehaltseinstufung nach ERA. Teilweise wünscht man sich mehr Flexibilität. Sozialleistungen finde ich in Ordnung, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Überwiegend ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gegeben
In meinem Bereich alles top
Alles in Ordnung, würde es aber gut finden wenn alle Mitarbeiter die Chance hätten ab und zu im Stehen zu arbeiten.
Kommunikation mit den Chefs läuft sehr gut
Könnte besser sein
Das kommt natürlich auf den Job an. Ich bekomme sehr interessante & abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt aber auch weniger interessante Tage.
Auch mal mehr auf individuelle Vorschläge der Kleinen Mitarbeitern hören
Ein wirklich angenehmes Arbeitsklima
In bestimmten Situationen verbessert. Aber tendiert eher nach unten.
Im Rahmen
Solange billig und Notwendig
Für die Arbeit die geleistet wird nicht gerade prickelnd. Reicht aber wenigstens zum Leben
Mit den richtigen Kollegen Top
Gute Ideen werden oft abgelehnt, lieber 1 zu 1 dem Wettbewerb nachmachen
Gerade zwischen den Bereichen könnte daran gearbeitet werden
Je nach Bereich hat von langweiligen bis super spannenden Aufgaben alles dabei
Vorgesetzte, Bezahlung, leere Versprechen.
Unter Kollegen alles super.. Bei den Vorgesetzten gibt es große Fragezeichen
Hasco ist nicht mehr das was es mal war
Anstatt einen Kollegen ( langjährigen Mitarbeiter) die Chance auf eine Meister Position zu geben ( inkl. Meisterbrief) stellt man jemanden extern ein.
Für die Anzahl der Arbeitstage ist es einfach nur Mager. Sonntage werden als normale Arbeitstage angerechnet.
Unter Arbeitskollegen gibt es immer einen Zusammenhalt.
Was man nicht versteht ist; Das Top Mitarbeiter nach zwei Jahren nicht übernommen werden. Begründung: Wegen der jetzigen Wirtschaftslage.. Da fragt man sich warum mehrere Stellenausschreibung zur Verfügung sehen.. Ich sehe das als ein modernes Zeitarbeitssystem.. Nach zwei Jahren ciao, es werden sich sowieso neue bewerben.
Jeder Vorgesetzter hat gerade seine eigenen Sorgen, die zum größten Teil mit dem Druck von oben nicht klar kommen..
Alles in Maßen.
Die Kommunikation ist da aber es wird nicht umgesetzt..
Der eine arbeitet mehr der andere weniger, trotzdem verdient jeder das gleiche
Nach einiger Zeit wird alles zu einer Routine.. Ausbildung oder Sprachkenntnisse sind nicht erforderlich.
Offenheit, Fairness, Möglichkeit sich zu entwickeln, Zuverlässig bei Zahlungen etc.
- Betriebsrat der seine Machtspielchen spielt und dabei das Wohl der Mitarbeiter vergisst, es aber umgedreht kommuniziert.
- Manchmal recht langatmige Prozesse
- Frustrierte, unmotivierte Mitarbeiter, die meinem wo anders ist alles besser (dann geht bitte!)
Homeoffice - wäre ein super Schritt.
Mit Sicherheit Bereichs und Personenabhängig - das Unternehmen tut aber viel für eine gute Atmosphäre.
Leider machen sich gerade "gekündigte" Mitarbeiter hier Luft - HASCO hat einen guten Markennamen und war Jahre lang Führender Normalienanbieter. Eine Zeit lang hat man sich leider zu lange darauf ausgeruht. Die letzten 10 Jahre haben aber einiges an Wandel gebracht. Man hört und reagiert mehr auf Kundenbedürfnisse, das Arbeitsumfeld ist immer besser geworden und das Image wird spürbar besser. Kommunikation nach aussen wird immer moderner. HASCO ist ein Top Arbeitgeber mit Zukunftspotential.
Durch einen Haustarifvertrag leicht eingeschränkt. Fehlende Möglichkeit für Homeoffice trägt auch dazu bei. Im Grunde aber fair - und flexible sollte mal etwas sein.
Wer will kann hier was erreichen. Das beweißen viele junge Leute die hier durch Fleiß und Eifer in gute Positionen, wenn nicht sogar Führungspositionen befördert wurden. Aber dazu bedarf es Wille, Mut und auch ein wenig Geduld. Weiterbildungen werden zum Teil intern Angeboten (Englischkurse etc.) aber auch extern (Projektmanagement etc.). Es gibt Studiumsunterstützung und Qualifikationsverträge - aber auch hier gilt, nur sprechenden kann geholfen werden.
Haustarif angelehnt an Manteltarif, dadurch im Gehalt leicht weniger aber nicht dramatisch. Gehalt ist IMMER pünktlich auf dem Konto und es gibt Sonderzahlungen z.B. im Sommer, Winter und Erfolgsabhängig. Bike Leasing, Corporated Benefits, kostenlos Obst und Wasser...
E-Bike Leasing - Leuchtmittel alle auf LED etc. umgestellt - Produktverpackungen müssen mal überprüft und eventuell verbessert werden.
Sehr gut - auch Bereichs/Abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es Ausreißer, aber wo nicht?
In meinem Fall TOP.
Technisch recht modern unterwegs - Rechner werden regelmäßig ausgetauscht und Probleme schnell behoben. Möbel etc. recht modern. Klimaanlage je nach Raum (vor allem Besprechungsräume) eher schlecht.
Regelmäßige Updates und Infos auch zu strategischen Themen. Beim Geschäftsführer erhält man immer ein offenes Ohr.
Hängt natürlich sehr stark mit dem Job zusammen. HASCO ermöglicht aber immer wieder auch Projektmitarbeit und schafft dadurch auch bei "eintönigen" Jobs eine Abwechslung. Aber klar, dass geht auch nicht immer und überall. Mitarbeiter die mehr wollen - werden auch gefördert und gefordert.
Früher war alles BESSER
Nach 27,5 Jahre und dann in Rente gegangen , OHNE ein Abschiedswort von
meine Vorgesetzten, wie ein Abfallsack entsorgt.
Korrekte verhalten mit ALLE Mitarbeiter
Freundschaftspolitik vor Personalpolitik
Nach Aus hui, innen Pfui
Da sind noch viele Veränderungen nötig
Wer glaubt wird Selig
Gehaltserhöhung wurde versprochen, nichts würde war
Gleich NULL
Gruppenbildung steht vorne an
Selten wird eine Rat angenommen.
Erst SO 4, dann Iserlohn Eishockeyfreunde danach der Rest
Kein Kommentar
Erst die Lieblinge ?? dann die Anderen
Keine
Keine
Der Standort ist gut erreichbar.
Dialog auf Augenhöhe.
Druck erzeugt ja immer Gegendruck. Nur dieser Druck wird nach unten weitergereicht.
Keine Rücksicht auf persönliche Lebensziele/-lagen.
Kein HomeOffice.
Es wurde leider oft an Schulungen für Software gespart, keine gezielten Software-Schulungen durch qualifizierte Trainer.
Statt gut qualifizierte Mitarbeiter zu befördern wurde neu eingestellt.
Auf viele Kollegen konnte man immer zählen.
Es wurden immer wieder sich widersprechende Anforderungen gestellt. Kein klarer Führungsstil
Kaum moderne, ergonomische Büroausstattung wie z.B. höhenverstellbare Tische
Großraumbüro mit Durchgangsverkehr. Zugig, zu heiß im Sommer. PCs wurde entsprechend der Aufgaben gut ausgestattet.
Absprachen finden regelmäßig statt.
Viel Routine, viel wurde für die Schublade entwickelt. Aber auch spannende Themen.
Tolles Führungsteam, sehr guter Umgang mit Kunden und ein tolles Backup im Innendienst.
Ich für meinen Teil, fühle mich als Teil einer grossen Familie.
Wirklich schlecht ist nichts.
Wie gesagt, an den Verpackungen kann man feilen.(Kunde sowie intern)
Wo es möglich ist, den Schritt hin zu E-Fahrzeugen oder Alternativen wagen.
Einer der größten Namen im WZB
Es darf immer mehr Geld sein....
Viel Papiermüll für Unterlagen und give aways, das sollte man überdenken.
Top verpackte Platten, die jedoch leider viel Müll verursachen.
Keine Probleme mit den Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr, Hilfe bei der Lösungsfindung und regelmäßige Teamevents und Treffen. Stets freundlich aber bestimmt.
Für mich absolut Top
Entfaltungsmöglichkeiten, Unterstützung durch die Führungsebene, kollegialer Umgang, Fehlerkultur
konservativer, langwieriger Entscheidungsprozess
Thema Work-Life-Balance an heutige Standards anpassen/annähern
Leider wird nach Firmentarif gezahlt und nicht nach IGM-Tarif
So verdient kununu Geld.