kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Globales Denken, offene Kommunikation
Mir fällt nichts ein
Bleibt wir ihr seid
Super Betreuung. Insbesondere beim Onboarding
Die Firma ist Global vertreten.
Kann man sich einrichten
Kariere wird unterstützt sofern auch geliefert wird.
Na ja, es darf immer mehr sein
Zu Weihnachten werden Soziale Werke berücksichtigt
Einfach Top, noch nach 3 Jahren Abwesenheit findet ein Austausch statt
Mitarbeiter werden nach der Meinung gefragt. Offene Kommunikation ist erwünscht
Regelmässiger Wechsel von Firmenfahrzeugen. Arbeitsmittel sind modern
Regelmässige Informationsveranstaltungen finden Statt. Kommuniziert wird offen
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Werkzeugbau ist Interessant
Hallo und vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung hier bei kununu!
Es freut uns sehr zu lesen, dass insbesondere unsere offene Kommunikation, das Onboarding, der Kollegenzusammenhalt und die modernen Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen wurden während deiner Tätigkeit bei HASCO. Dass auch nach längerer Abwesenheit noch ein Austausch stattfindet, ist ein schönes Zeichen für den Zusammenhalt in unserem Team auch über ein Beschäftigungsverhältnis hinaus.
Dein Feedback zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls gerne mit. Uns ist bewusst, dass dieses Thema immer wichtig bleibt, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir uns hier weiterentwickeln können.
Vielen Dank auch für den motivierenden Verbesserungsvorschlag „Bleibt wie ihr seid“. Das ist für uns ein großes Kompliment und zugleich Ansporn, weiterhin ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und freuen uns über das positive Feedback!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Es wird pünktlich bezahlt
Keine Kantine, keine Essensautomaten
Es wird mit Benefits geworben die es nicht gibt (Physiotherapie)
Obstkörbe für die Produktion definitiv zu wenig, während im Bürotrakt das Obst reichlich ist
Kommunikation durchweg einführen. Diese gibt es im Unternehmen nicht.
Sich nicht auf neue Besen die angeblich gut kehren verlassen. Zum Beispiel die Neuausrichtung der Fertigung nochmal genau prüfen, dies wird ein Rückschritt in die manuelle Fertigung der 1980er Jahre.
Auf Mitarbeiter hören die auf Mängel hinweisen.
Unter den Kollegen gut, in Richtung Führung eher schlecht
Es wird mit Homeoffice geworben, dies wird aber sehr gern abgelehnt. Es sei denn man ist Vorgesetzter.
Gibt es in meinen Augen nur für wenige Einzelpersonen die von „ganz oben“ gefördert werden.
Man muss Abstriche machen, bei Interesse Haustarifvertrag ansehen (38,5h bei 35 bezahlten Stunden leisten, Erhöhungen erst 8 Monate nach Einführung, …)
Funktioniert!
Scheint ok zu sein
Kommt auf die Abteilung an. Oftmals nicht gut.
Keine Modernisierungen im Büro in Sicht, auch höhenverstellbare Schreibtische sind trotz Vorgaben des Arztes nicht angeschafft worden.
Was für eine Kommunikation?
Geht so
Die interessanten, fordernden Aufgaben werden den Mitarbeitern nicht zugetraut, hier greift man gern auf Externe zurück.
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback hier bei kununu.
Es tut uns leid, dass Du aktuell nicht zufrieden bei HASCO bist. Deine Hinweise, insbesondere zu Kommunikation, Benefits und Arbeitsbedingungen, nehmen wir ernst und prüfen diese intern.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern, und schätzen Dein offenes Feedback sehr. Gerne stehen wir Dir auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung - so lassen sich einige Themen noch besser und individuell besprechen.
Wir danken Dir für Deinen täglichen Einsatz.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Offene Arbeitsweise, man kann Ideen umsetzen.
Großraumbüro mit wenig Schallisolierung.
Schallwände oder etwas in der Art in den Büros anbringen oder Großraumbüros durch Glas abtrennen.
Kostenloser Kaffee wäre auch schön.
Super Atmosphäre, ich komme sehr gerne zur Arbeit. Ein Stern Abzug da die Büros sehr groß sind und es ab und zu zu laut ist. Ansonsten Top
Top
Es ist durch die Gleitzeit Reglung super einfach private Termine Wahrzunehmen.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, Schulungen werden angeboten und auch genehmigt. Zeit sich mit neuen Dingen zu befassen ist da.
Coperate benfits sind vorhanden, Gehalt ist gut. Einen Punkt Abzug da eigener Haustarif.
Passt.
Hier wird einem bei Problemen direkt geholfen, man bekommt auch mal ein Danke von Kollegen und Vorgesetzten
Respektvoll und angemessen.
Man wird verstanden und ernstgenommen. Vorschläge und Ideen werden angenommen und auch umgesetzt. Feedback ist angemessen und nicht emotional.
Notebooks und Technik ist auf dem neusten Stand. Klimaanlage und Heizung vorhanden. Einen Punkt Abzug da es teilweise in den Büros laut ist
Kommunikation innerhalb der Abteilung absolut super, mit den meisten anderen Kollegen aus allen Abteilungen auch.
Super
Es gibt immer viele neue Interessante Aufgaben, die sehr Spaß machen.
Hallo,
vielen Dank für Dein tolles Feedback hier auf kununu. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du mit HASCO als Arbeitgeber und Deinem jetzigen Job sehr zufrieden bist.
Vielen Dank auch für Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, nur so können wir uns als Arbeitgeber auch stetig weiterentwickeln. Wir werden Deine Vorschläge selbstverständlich genau prüfen.
Wir danken Dir für Deinen täglichen Einsatz und dass Du Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die Unternehmenskultur bei HASCO ist wirklich einzigartig. Man wird mit offenen Armen empfangen und gehört direkt zur Familie dazu. Zusätzlich gibt es immer spannende Aufgaben und tolle Benefits aus der Personalabteilung.
Ein etwas moderner Pausenraum wäre wünschenswert.
Hallo,
vielen Dank für Dein tolles Feedback hier bei kununu.
Es freut uns zu hören, dass Du insbesondere unsere sehr gute Unternehmenskultur hier erwähnst, da wir auf diese besonders stolz sind. Wir freuen uns außerdem, dass Du mit unseren Angebotenen Benefits und Sozialleistungen zufrieden bist.
Solltest Du hier Anregungen oder Vorschläge haben, kannst Du gerne jederzeit auf uns zukommen. Wir danken Dir für deinen täglichen Einsatz!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Die eingesetzte Technologie ist sehr anspruchsvoll und daher sehr interessant
Der Haustarifvertrag ist bei Arbeitszeit und Entlohnung oft der Grund für Probleme bei der Suche nach guten Mitarbeitern, oder ein Kündigungsgrund
Der Mitarbeiter ist extrem wichtig.Ihn an das Unternehmen zu binden ebenso!Die Fertigung ist so speziell, das eine zu große Flutuation schlecht für die Qualität der Produkte und die Ausbringung ist
Im Grunde gut, mit Luft nach oben
Innerhalb der Abteilung gut
In vielen Bereichen sehr schlecht
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HASCO bei Kununu zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit für unser Unternehmen mit einigen Aspekten nicht zufrieden waren. Über Ihr Feedback wären wir während Ihrer Tätigkeit sehr dankbar gewesen. Gegebenenfalls hätten wir in einem gemeinsame Gespräch Lösungswege erarbeiten können.
Sollten Sie den Wunsch haben, sich näher über das Erlebte auszutauschen, bieten wir Ihnen gerne jederzeit einen Termin in der Personalabteilung an.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
HR-Team
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Mitarbeiterevents, Gleitzeit.
Leere oder halbwegs leere Versprechungen. Untertarifliche Bezahlung und dreieinhalb Stunden umsonst arbeiten (HASCO Haustarifvertrag Beispiel Era 6 = ca. Metalltarif Era 5)
Den Betriebsrat in den Griff bekommen. Dem obersten Chef beibringen, das wir im 21. Jahrhundert leben und das traditionell nicht mehr unbedingt der Weg ist. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern gezielt mal erfragen ohne das es direkt ein Personalgespräch wird anstelle immer nur zu sagen, dass wir auf euch zugehen sollen. Gerne ansonsten auch anonym erfragen. Kommt mir Sicherheit nicht nur Müll bei rum, sondern auch die ein oder andere wertvolle Idee.
Im Grunde sehr gut. Man hat die Führungskraft ersetzt gegen alt Bekanntes.
Einerseits gut, da man sich mit seinen Problemen unterstützt fühlt und mehr Kommunikation herrscht, andererseits bringt dies auch oft Verwirrung durch Misskommunikation mit sich, da vorschnell gehandelt wird und alle verrückt gemacht werden. Wer mit flapsigen Aussagen beiden Geschlechtern gegenüber nicht klar kommt, ist unter der aktuellen Abteilungsleitung falsch. Über die Bereichsleitung wurde bis jetzt nur positives festgestellt.
Nach außen doch etwas besser als es innen dann tatsächlich ist.
Wo geht, wird geschaut, dass man auch mal ein kleines bisschen früher gehen kann - Gleitzeit sei Dank. Dafür wird es natürlich auch gerne gesehen länger zu bleiben wenn die Hütte brennt.
Bedingt möglich. Oft nur mit viel Nachdruck oder wenn das Kind eigentlich schon in den Brunnen gefallen ist. Von der Firma aus kommt ganz selten mal was.
Wo anders gibt es mehr, reicht aber zum Überleben.
Wir gegen den Rest der Welt! Mit den richtigen Kollegen kann man über alles reden ohne das es an der falschen Stelle rauskommt. Aber wie auch sonst überall, gibt es Leute mit zwei Gesichtern.
Unterschiedlich, je nach dem an wen man gerät. Manchmal sehr temperamentvoll, dafür aber brutal ehrlich. Manchmal auch heute die eine Meinung und morgen eine andere. Von weiter oben kommen klare Ansagen, das ist hilfreich. Der aller Oberste redet gerne viel um den heißen Brei herum. Unterm Strich wird gesagt es seien keine Entlassungen geplant, andererseits sieht man immer mehr Verträge die man auslaufen lässt und Leute die von selbst kündigen.
Man kann jeden fragen, es wird einem weitergeholfen. Der Flurfunk funktioniert etwas zu gut, gerade aus der Richtung des Betriebsrates...leider. Ansonsten kommen auch informationen von oben, wenn aber auch etwas langsamer oder erst bei vollendeten Tatsachen.
Kommt einem so vor.
Es wird versucht, da wo es geht Jobrotation reinzubringen.
Immer ein offenes Ohr
Fällt mir nichts zu ein
Offene Kommunikation
Der Geschäftsführer geht durch die Abteilungen und legt den Mitarbeitern nahe eine gute Bewertung abzugeben .
Bessere Mitarbeiterführung.
Okay
Wird viel versprochen aber wenig umgesetzt. Das was umgesetzt wird ,passiert nur nach dauernden hinterherlaufen.
War am Anfang besser, ist dann aber komplett gekippt.
Viel Reden und wenig handeln...
Oft wird gesagt : "Kein Problem bekommen wir hin",usw... Aber passieren tut dann einfach gar nix .
Tolle Weihnachtsfeiern✌️
Man hätte sich eher von einer Führungskraft trennen sollen!!!
Weiter so
Wieder sehr gut!!
Wenn es passt kann man Gleitzeit haben.
Wenn man will, kann man aufsteigen!
Das könnte was mehr sein..
Wieder ein Team wie früher
Egal wie alt man ist…
Endlich haben wir wieder eine Führungskraft !
Findet wieder statt
Egal ob Frau oder Mann
ich erhielt eine zufriedenstellende Abfindung und konnte mein Einkommen beim nächsten Arbeitgeber deutlich steigern. In vielen Unternehmensteilen war die Atmosphere gut , in manchen auch nicht.
Mobbing wurde geduldet und war Teil mancher Führungsstrategie einzelner Abteilungen.
Auch wenn es eine Komunikation im Unternehmen gab, hat man sich für das Vorgesetztenverhalten in den unteren Führungsebenen nicht interessiert.Weder Betriebsrat noch Produktionsleitung noch Personalleitung hat sich wirklich für den Umgang mit den Mitarbeitern interessiert.
Wenn man den Mitarbeitern nur Jahresvertraege anbietet ist es nachvollziebar das sie nach 6 Monaten mehr mit der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz , als mit der Arbeit am aktuellen Arbeitsplatz beschäftigt sind.
So verdient kununu Geld.