kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die eingesetzte Technologie ist sehr anspruchsvoll und daher sehr interessant
Der Haustarifvertrag ist bei Arbeitszeit und Entlohnung oft der Grund für Probleme bei der Suche nach guten Mitarbeitern, oder ein Kündigungsgrund
Der Mitarbeiter ist extrem wichtig.Ihn an das Unternehmen zu binden ebenso!Die Fertigung ist so speziell, das eine zu große Flutuation schlecht für die Qualität der Produkte und die Ausbringung ist
Im Grunde gut, mit Luft nach oben
Innerhalb der Abteilung gut
In vielen Bereichen sehr schlecht
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HASCO bei Kununu zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit für unser Unternehmen mit einigen Aspekten nicht zufrieden waren. Über Ihr Feedback wären wir während Ihrer Tätigkeit sehr dankbar gewesen. Gegebenenfalls hätten wir in einem gemeinsame Gespräch Lösungswege erarbeiten können.
Sollten Sie den Wunsch haben, sich näher über das Erlebte auszutauschen, bieten wir Ihnen gerne jederzeit einen Termin in der Personalabteilung an.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
HR-Team
Es herrscht bei HASCO ein tolles Miteinander, es gibt eine Gleitzeit, sehr viele Benefits und die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten.
Außerdem haben alle Vorgesetzten inklusive des Geschäftsführers immer ein offenes Ohr.
Es wäre schön wenn die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet würden.
Der Umgang bei HASCO ist sehr kollegial und es herrscht eine wirkliche Willkommenskultur.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man darf sich hier gerne zu Wort melden und Wünsche äußern.
Bei HASCO gibt es einen Firmentarifvertrag, die Bezahlung passt für mich. Des Weiteren gibt es viele Sozialleistungen und Benefits.
Wir sind ein tolles Team und die Arbeit macht jeden Tag Spaß.
Es gibt keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
In unserem Team absolut top.
Wir haben moderne Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung.
Hier hat sich viel getan, es wird überwiegend sehr transparent informiert und kommuniziert.
Kein Tag ist wie der andere, es wird nie langweilig.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung bei kununu zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen und vielen weiteren Faktoren so zufrieden sind. Insbesondere heben Sie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Weiterbildungsmöglichkeiten durch 5 Sterne hervor - genau diese Aspekte sind für HASCO als Arbeitgeber enorm wichtig! Danke, dass Sie auch Verbesserungsvorschläge nennen. Wir werden uns bemühen, diese in Zukunft umsetzen zu können.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Tolle Atmosphäre, nette Kollegen, viele Benefits und Sozialleistungen, Gleitzeit, faire Vergütung, moderner Arbeitgeber, innovativ, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office.
Bezuschussung fürs Fitnessstudio wäre noch toll!
Die Arbeitsatmosphäre bei HASCO ist wirklich sehr kollegial und man wird sofort Willkommen geheißen. So etwas habe ich tatsächlich bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erfahren.
HASCO hat einen sehr guten Ruf in Lüdenscheid und Umgebung. Kann ich alles nur bestätigen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich wurde seit meinem Eintritt sehr gefördert und durfte viele Schulungen und Weiterbildungen wahrnehmen. Das ist nicht selbstverständlich.
Es gibt einen Firmentarifvertrag und viele Sozialleistungen. Ich bin sehr zufrieden und die Bezahlung ist absolut fair!
Tolles Team! So macht Arbeit Spaß!
Moderner Arbeitgeber, moderne Arbeitsplätze und IT-Equipment. Hier hat sich HASCO in den letzten Jahren echt sehr weiterentwickelt.
Es wird in der Regel transparent kommuniziert und die Türen von Kollegen und Vorgesetzten sind immer offen.
HASCO ist sehr innovativ, es kommen regelmäßig spannende Projekte rein und man lernt viel Neues dazu.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback hier bei kununu genommen haben. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie mit HASCO als Arbeitgeber sehr zufrieden sind und so viele positive Aspekte hier aufgeführt haben. Unser starkes Miteinander und tägliches Engagement haben dazu beigetragen, dass wir schon seit 100 Jahren unsere Erfolgsgeschichte schreiben.
Vielen Dank auch für die Anregung hinsichtlich einer Fitnessstudio-Kooperation. Wir werden dies analysieren und prüfen.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei HASCO.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Mitarbeiterevents, Gleitzeit.
Leere oder halbwegs leere Versprechungen. Untertarifliche Bezahlung und dreieinhalb Stunden umsonst arbeiten (HASCO Haustarifvertrag Beispiel Era 6 = ca. Metalltarif Era 5)
Den Betriebsrat in den Griff bekommen. Dem obersten Chef beibringen, das wir im 21. Jahrhundert leben und das traditionell nicht mehr unbedingt der Weg ist. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern gezielt mal erfragen ohne das es direkt ein Personalgespräch wird anstelle immer nur zu sagen, dass wir auf euch zugehen sollen. Gerne ansonsten auch anonym erfragen. Kommt mir Sicherheit nicht nur Müll bei rum, sondern auch die ein oder andere wertvolle Idee.
Im Grunde sehr gut. Man hat die Führungskraft ersetzt gegen alt Bekanntes.
Einerseits gut, da man sich mit seinen Problemen unterstützt fühlt und mehr Kommunikation herrscht, andererseits bringt dies auch oft Verwirrung durch Misskommunikation mit sich, da vorschnell gehandelt wird und alle verrückt gemacht werden. Wer mit flapsigen Aussagen beiden Geschlechtern gegenüber nicht klar kommt, ist unter der aktuellen Abteilungsleitung falsch. Über die Bereichsleitung wurde bis jetzt nur positives festgestellt.
Nach außen doch etwas besser als es innen dann tatsächlich ist.
Wo geht, wird geschaut, dass man auch mal ein kleines bisschen früher gehen kann - Gleitzeit sei Dank. Dafür wird es natürlich auch gerne gesehen länger zu bleiben wenn die Hütte brennt.
Bedingt möglich. Oft nur mit viel Nachdruck oder wenn das Kind eigentlich schon in den Brunnen gefallen ist. Von der Firma aus kommt ganz selten mal was.
Wo anders gibt es mehr, reicht aber zum Überleben.
Wir gegen den Rest der Welt! Mit den richtigen Kollegen kann man über alles reden ohne das es an der falschen Stelle rauskommt. Aber wie auch sonst überall, gibt es Leute mit zwei Gesichtern.
Unterschiedlich, je nach dem an wen man gerät. Manchmal sehr temperamentvoll, dafür aber brutal ehrlich. Manchmal auch heute die eine Meinung und morgen eine andere. Von weiter oben kommen klare Ansagen, das ist hilfreich. Der aller Oberste redet gerne viel um den heißen Brei herum. Unterm Strich wird gesagt es seien keine Entlassungen geplant, andererseits sieht man immer mehr Verträge die man auslaufen lässt und Leute die von selbst kündigen.
Man kann jeden fragen, es wird einem weitergeholfen. Der Flurfunk funktioniert etwas zu gut, gerade aus der Richtung des Betriebsrates...leider. Ansonsten kommen auch informationen von oben, wenn aber auch etwas langsamer oder erst bei vollendeten Tatsachen.
Kommt einem so vor.
Es wird versucht, da wo es geht Jobrotation reinzubringen.
Immer ein offenes Ohr
Fällt mir nichts zu ein
Offene Kommunikation
Der Geschäftsführer geht durch die Abteilungen und legt den Mitarbeitern nahe eine gute Bewertung abzugeben .
Bessere Mitarbeiterführung.
Okay
Wird viel versprochen aber wenig umgesetzt. Das was umgesetzt wird ,passiert nur nach dauernden hinterherlaufen.
War am Anfang besser, ist dann aber komplett gekippt.
Viel Reden und wenig handeln...
Oft wird gesagt : "Kein Problem bekommen wir hin",usw... Aber passieren tut dann einfach gar nix .
Tolle Weihnachtsfeiern✌️
Man hätte sich eher von einer Führungskraft trennen sollen!!!
Weiter so
Wieder sehr gut!!
Wenn es passt kann man Gleitzeit haben.
Wenn man will, kann man aufsteigen!
Das könnte was mehr sein..
Wieder ein Team wie früher
Egal wie alt man ist…
Endlich haben wir wieder eine Führungskraft !
Findet wieder statt
Egal ob Frau oder Mann
ich erhielt eine zufriedenstellende Abfindung und konnte mein Einkommen beim nächsten Arbeitgeber deutlich steigern. In vielen Unternehmensteilen war die Atmosphere gut , in manchen auch nicht.
Mobbing wurde geduldet und war Teil mancher Führungsstrategie einzelner Abteilungen.
Auch wenn es eine Komunikation im Unternehmen gab, hat man sich für das Vorgesetztenverhalten in den unteren Führungsebenen nicht interessiert.Weder Betriebsrat noch Produktionsleitung noch Personalleitung hat sich wirklich für den Umgang mit den Mitarbeitern interessiert.
Wenn man den Mitarbeitern nur Jahresvertraege anbietet ist es nachvollziebar das sie nach 6 Monaten mehr mit der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz , als mit der Arbeit am aktuellen Arbeitsplatz beschäftigt sind.
Auch wenn es jetzt schwierige Zeiten sind, hat man hier eine Chance
Die ständigen Miesmacher gehen lassen
Alles in allem gut. Wird immer besser
Hier habe ich sehr gute Unterstützung bekommen
Eine andere Kantine wäre super
Hier sind einige aufgestiegen
Manche sollten einfach gehen und sich was anderes suchen. Ich fühle mich wohl
Nicht perfekt, aber wird immer besser
Alles zusammen passt.
Sehr gut ist der Sozialfond für Mitarbeiter in Not
Ich fühle mich gerecht behandelt.
Ich finds interessant. In anderen Firmen ist das ganz anders
Physiotherapie am Arbeitsplatz.
Die zwischenmenschlich sehr leidende Zusammenarbeit mit dem Führungspersonal.
Die komplette Führungsebene gegen kompetentes Fachpersonal mit einem guten Händchen für Menschlichkeit tauschen. Vom Bereichsleiter bis zum kleinen Schichtführer!
Von oben nach unten fast keine Infos
So verdient kununu Geld.