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Hase 
Bikes 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hase Bikes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hase Bikes
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hase Bikes
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Umfeld und der Arbeitsplatz ist ideal.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die starke Innovationskraft überspringt manche Kommunikationsebenen. Mit genug Aufmerksamkeit und Engagement ist das aber total okay.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein starker Zusammenhalt welcher auch neben der Arbeit bei gemeinsamen Sport oder ähnlichem gestärkt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stark auf die Einhaltung und Nutzung der Urlaubstage geachtet so, dass man gut auf sich achten kann.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt's gewisse Diskrepanz zwischen Produktion und Vertrieb.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unsere Werte: Respekt& Wertschätzung, Toleranz, Vertrauen und Hilfsbereitschaft tragen und werden weiter gefördert

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