8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die komplette Führungsebene
Die GF sollte mal die Augen aufmachen und regelmäßig anwesend sein. Es wird auf 1 bis 2 "Säulen" gebaut, die aber nicht im Sinne der Firma handeln sondern nur nach eigenen Vorteilen schauen.
Manche Kollegen sind ganz nett
Sehr von der Position im Unternehmen abhängig
Wer gut Schleimen kann kommt weiter
Unterirdisch. Deswegen auch kaum qualifiziertes Personal
Jeder versucht seinen eigenen A.... zu retten
Unqualifizierte Führungskräfte ohne jegliche Weiterbildung. Die wenigen gut qualifizierten werden raus geeckelt oder gekündigt
Findet Kaum statt
Pause Feierabend
Vorgesetzte
Keine Sauberkeit
Vorgesetzte mit Hirn einstellen
Mehr bezahlen
Chaotisch
Kannst du Samstag/Länger
Stückzahl
Für die Unqualifizierten Arbeiter ok für Facharbeiter unterirdisch
Interessiert nicht
Ein paar gute gibt's noch
Ok
Unterste Schublade
Chaotisch Dreckig
Gibt keine
Fraue werden von Vorgesetzten bevorzugt
Immer das gleiche
Kollegiales verhalten
Wochenproduktion besser bzw. überhaupt Planen, Führungsebene austauschen und durch qualifizierte Leute ersetzen
Kollegial klasse aber sobald Abteilungsleiter etc. da sind ist die gesamte Laune schlecht
Intern habe ich in meiner Zeit kein einziges gutes Wort über die Firma gehört. Neuen Mitarbeitern wird schnell geraten sich neue Arbeit zu suchen
Überall fehlt es an Kollegen und die die noch da sind müssen es auffangen
Blauer Engel
Man wird wo Abgestellt ein Kollege zeigt einem die Arbeit an der entsprechenden Position und dann wars das auch
Bis auf einige Ausreißer sehr gut
Solang sie den Mund nicht aufmachen gut
Unterirdisch. Änderungen bekommt man nur mit wenn man es schon falsch gemacht hat. Abteilungsleiter und drüber wissen höchstens vom daneben stehen wie die Arbeit funktioniert und sehen nur ob die Stückzahl passt. Es bekommen Leute Verantwortung übertragen die ihre Arbeit nicht beherrschen und lernen Neue miserabel an.
Schlecht durchlüftet, überall Lackstaub, Glasfaser und Lackdämpfe. Dazu Montag morgens schon druck machen. Lautstärke recht hoch was aber in der Produktion die norm ist.
Kommuniziert wird lediglich untereinander. Von oben heißt es mach und muss egal was ist
Jeder verdienst stark unterschiedlich für selbe Arbeit. Niemand gut.
In der ersten Woche auf jeden fall, danach monoton
Die Arbeitskollegen
Die Oberchefin ist wirklich klasse und sympathisch aber die sollte mehrere Personen auf die Finger gucken die zuständig sind für die Produktionshallen
Gewisse Person kontrollieren und auf die Finger gucken
Und mehr die guten Arbeiter würdigen die da schon mehrere Jahre arbeiten
Die normal arbeitende Personen sind super kann man nicht sagen aber manche werden von den Abteilungsleitern angestiftet seine Kollegen zu verpetzen
Geht wenn viel Arbeit da ist versuchen die Abteilungsleitern (manche) und die Person die eine Stelle über ihnen steht das man 2 Schichten hintereinander macht und mehr als das man andauernd so um die 10 Stunden am Tag arbeitet obwohl im Vertrag 7,85 steht
Flache Hierarchie
Man wird manchmal halt angestiftet die Leute zu verpetzen leider machen es 1 oder 2 Personen und das merkt man leider weil die Stimmung in der ganzen Firma kippt automatisch
Sehr arrogant in meinen Augen der auch kein richtigen Plan von der Arbeit hat man merkt das er nur das er nur im Büro arbeitet
Naja es geht finde es halt nicht gut das die 2 mal 1 Jahres Vertrag geben und wenn es nicht verlängert wird bekommst du es am letzten Arbeitstag wenn der Vertrag ausläuft gesagt
Frauen Werden schlechter bezahlt als Männer für die selbe Arbeit
Super Firmenfeste & auch zwischendurch echt MA freundlich. (Geburtstagsfrühstück, Berliner an Fastnacht...)
Gute Mitarbeiter schätzen & dementsprechend bezahlen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen,
man muss halt schaffen und es ist oft seeehr warm.
Viel Arbeit, man muss/kann/sollte auch mal bereit Samstags zu arbeiten. Wird mit Boni bezahlt. Ansonsten in der Frühschicht gute Arbeitszeiten und man weiß, dass man 90 % pünktlich gehen kann. - Super bzgl. Nachwuchs / Elternzeit.
Für eine gelernte Kraft eher unterer Durchschnitt, jedoch OK für 38,5 h & Benefits.
Top, wenn man sich Freunde macht.
Ausreichend. Was man wissen muss bekommt man gesagt oder erfährt man durch den Flurfunk.
Die Kollegen, die Betriebsfeste, der Galgenhumor da jeder im selben Boot sitzt und die Feierabende.
Denen Mitarbeitern die wohlverdiente Gehaltserhöhung aushändigen, die seit 10 Jahren mal wieder ansteht - gerade seit dem die Auftragslage gerade boomt merkt man nur noch mehr Unlust seitens der Belegschaft, zurückzuführen auf das ständige Vertrösten bei der Gehaltsfrage.
Stress - überall muss mehr her, wo es doch eigentlich an allem fehlt. Der Mitarbeiter funktioniert nur noch. Zuspruch gibt es selten bis keinen, zumindest nicht von Vorgesetzten - eher mal von Kollegen.
Die besten Kaminöfen kommen aus Deutschland, aus Trier - besser gesagt von uns
Was ist das? Kenne nur „Kannst-du-Samstag“?
Rentenversicherung wird unterstützt.
Gehalt ist unterirdisch und was dann an Grundeinkommen fehlt wird durch Prämien von den Mitarbeitern abhängig gemacht.
Man wird dazu angespornt seinen nächsten in die Pfanne zu hauen. Gute Leute mussten gehen, und wer nachkam hat sich in dieses System schnell eingefunden. Gibt aber auch noch vereinzelt gute Seelen.
Viele ältere Kollegen, nette Menschen. Anderen wurden teils durch Corona gekündigt.
Vorgesetzte laufen immerzu durch die Firma um zu sehen wer zu genau der Zeit arbeitet. und wehe man steht nicht am Arbeitsplatz und hat gerade nichts in der Hand. Da hat man 2h später Hinterrücks plötzlich ein Dummes Gespräch und wird vorgeladen.
Tut mir leid, dass es leider zum Teil so schlecht organisiert läuft dass man sich die Arbeit teils von anderen Leuten zu eigen macht um den Tag rum zu bekommen.
Es ist eine Produktion, und es ist laut.
Aber die Luftqualität ist wirklich schlecht.
Arbeitsplätze an denen mit Glasfaser gearbeitet wird, sind unbelüftet und jeder umliegende Mitarbeiter trägt ebenso die Folgen
Flurfunk und Gespräche unter Nachbarn geben meist verlässlichere Informationen als Aussagen der eigentlichen Vorgesetzten.
Anfangs ja, aber nach 2 Jahren kennt man seine Arbeit blind und Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen bekommt man nur als Liebling bei den Richtigen.
Gute Arbeitsbedingungen und fairen Lohn mit extra Urlaub
Die "Samstagsprämie".
Überstunden werden zwar mit Boni ausgezahlt aber ohne Boni abgefeiert....
Weiter so. Hier wird investiert und entwickelt.
Sehr gute Atmosphäre. Es wird gelacht aber auch offen über Probleme geredet und verbessert!
Kaminöfen der Oberklasse.
Familie und Freizeit sind heilig
Weiterbildungen werden angeboten und komplett bezahlt. Vorbildlich!
Verhandlungssache. Wer wenig zustimmt sollte auch nicht meckern.
Haben als einer der ersten Hersteller den blauen Engel
Jeder hilft jedem.
Rücksichtsvoll und fair wird mit älteren Arbeitskollegen umgegangen.
Offen für Anregungen und immer hilfsbereit und lösungsorientiert.
Jacken und Kleidung werden gestellt. Alle Möglichkeiten für eine gute und sichere Arbeitsumgebung werden genutzt und ständig verbessert.
Alle Infos kommen schnell und gut an
Hier wird jeder gleich behandelt. Herkunft, Religion oder Geschlecht sind in diesem bunt gemischten Betrieb komplett ohne Bedeutung.