Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial Verhalten
Komunikation
Mehr auf die Montage eingehen.
TOP
Abwechslungsreiche Arbeit
Vieles was leider genannt wurde. Der Senior Chef war das Herz der Firma
Die Mitarbeiter sollten als Mitarbeiter angesehen werden. Sie sollten geschlechtsneutral behandelt werden. MA sollten motiviert und honoriert werden. Gesprochene Absprachen sollten eingehalten werden. Einfache Benefits wären wünschenswert. Der Teamgeist sollte geweckt werden und nicht Misstimmung noch gefördert werden. Strukturen sollten für alle MA gelten. Fordern und Fördern.
Bestimmte Teams haben ein super Teamspirit, in übergreifenden Teams / Bereichen herrscht viel Unzufriedenheit und Unverständnis
Unzufriedene Mitarbeite und unzufriedene Kunden
Kein Familienfreundliches Unternehmen. Überstunden werden eingefordert, damit die Arbeit erledigt wird. Keine Benefits bis auf Bike Leasing. Keine Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Keine flexible Arbeitszeit 9/5. Leider nicht empfehlenswert
In jungen Jahren wird was angeboten, im Alter oder Familiengründung wird dies nicht mehr verfolgt
Je nach Abteilung und Geschlecht
Leider keinen Blick auf Nachhaltigkeit oder Papierlosesarbeiten
In dem jeweiligen Team super! Übergreifend fehlt das "Wir" Gefühl. Das ist auch nicht erwünscht
Werden kurz vor der Rente entlassen, keine Anerkennung für hervorragende Arbeit und Treue des Unternehmen
Die Vorgesetzen kommunizieren schlecht und von Team zu Team von oben herab. Fehlende Motivation
Großraumbüro, gute Klimaanlage und gute Anordnung,
Fehlend. Die Mitarbeiter werden nicht wirklich informiert über Änderungen und Siw werden nicht in die Unternehmensstruktur mit einbezogen.
Frauen werden nicht befördert, wegen drohender Familienplanung, geschlechtsspezifische Gehaltsregelung
Abwechslungsreich, viel Verantwortung
Die freundschaftliche Zusammenarbeit
Viel Arbeit für einzelne Person - Abteilung strukturierte Aufgaben einteilen und aufteilen
Mann sollte mehr mit den Kollegen kommunizieren.