Ihr Unternehmen?

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Hasenauer 
& 
Hesser 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hasenauer & Hesser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hasenauer & Hesser
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hasenauer & Hesser
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn man aktiv ist

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch, gutes Team

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle gegeben

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offebes Oh, wenn man Probleme anspricht wrrden sie gelöst.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft, sehr angespannt und Leistung wird nicht gesehen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neutral, wie in jeder Firma gibt es Kollegen und Kollegen.

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