kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
In meinen Augen alles Top. Mir fällt wirklich nichts ein.
Super Atmosphäre mit tollen Leuten. Habe jeden Tag gerne mit dem Team gearbeitet.
Super Image.
Großartig. Für alle privaten Umstände gab es Verständnis und es wurde immer eine Lösung für alles gefunden.
Wird aktiv gefördert.
Passt zum Markt. Benefits gut.
Es gibt Social Days, wo die Firma sogar einen Arbeitstag für ein soziales Projekt freigibt. Daneben zahlreiche Nebenprojekte und immer offen für Ideen in diese Richtung.
Super geiles Team. Gerade die Leute haben dafür gesorgt, dass der Jobwechsel auch stark eine emotionale Angelegenheit war.
Alter spielt keine Rolle. Alle kommen perfekt mit allen klar.
Super enges Verhalten, immer auf Augenhöhe. Top!
Super!
Sehr proaktiv, auch durch das Management. Man wüsste tendenziell eher zu früh Dinge. Nie zu spät.
Gleichberechtigung wird dort in jeder Pore gelebt.
Zu meiner Zeit richtig tolle Projekte.
Flache Hierarchie und verschiedene offene Menschen.
Gibt es keinen Punkt der mir direkt einfällt
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Ich habe hier alles von neu auf gelernt und wurde dabei besonders von einem Arbeitskollegen sehr gut unterstützt
Regelmäßige Bürotage und Events
Regelmäßiges 1 on 1
Besonders gut ist die Work-Life-Balance.
Nicht viel, in letzter Zeit nicht mehr so spannende Aufgaben, die guten Kollegen gleichen das aber aus.
Das Gehalt sollte mit der Verantwortung oder Leistung mehr zusammenhängen. Manche Kollegen haben extrem viel Verantwortung, leisten extrem viel, sind aber durch den Senioritätsgrad gehaltlich beschränkt. Andere hingegen haben weniger Verantwortung und kriegen durch höheren Senioritätsgrad vermutlich mehr Gehalt.
Oder der Senioritätsgrad sollte nicht ausschließlich von den Jahren der Arbeit im Bereich abhängen, sondern vom tatsächlichen Output oder der Verantwortung.
War mal auf 5 Sterne, in letzter Zeit ein bisschen gesunken durch unklare/ teilweise wenige Aufgaben und Zielsetzungen.
Allgemein sehr positiv, in letzter Zeit aber etwas abgeflacht.
Bester Benefit hier. Verständnis für jegliche Themen, Homeoffice-Möglichkeit, spontaner Urlaub, richtig coole Leute.
Weiterbildungen kann man machen und werden auch teilweise gefördert. Insgesamt solide.
Marktüblich, aber nicht sonderlich gut. Das Gehalt wird sehr stark auf Senioritätsgrad beschränkt, die Verantwortung aber nicht, was ein bisschen schade ist.
Sozialbewusstsein sehr gut, aber manche simple Sachen, wie z.B. Mülltrennung nicht vorhanden.
Kompetente und humorvolle Kollegen, mit denen man auch mal privat Zeit verbringt.
Schwer zu sagen, ältere Kollegen werden aus persönlicher Erfahrung gleich behandelt, aber es ist generell ein junges Team. Es werden weniger ältere Kandidaten eingestellt. Ist die Frage, ob es an fehlenden Bewerbungen oder an Präferenzen liegt.
Sehr rational und empathisch.
War mal besser, in letzter Zeit unklar und macht persönlich weniger Spaß. Wird perspektivisch auch wieder besser.
Alles
nichts
Weiter so
Bestens
top
noch nie einen so tolln Arbeitgeber erlebt.
top
Luft nach oben ist immer da, aber fair und marktüblic
Durchführung von Sozialdays, Einsatz für soziale Projekte und Pro Bono
Die besten Kolegen, die man dich wünsch kann
top
top
top
Erfolgt fair, auf Augenhöhe und prompt
top
top
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Benefits sind okay, Mobil-Office möglich, Team Events, soziale Aktivitäten. Vergleichbar mit vielen anderen Arbeitgebern.
Zulieferer für die Haspa, bei mir Abarbeiten von wiederkehrenden Aufträgen, geringer Handlungsraum. Agentur halt.
Image einer Inhouse Agentur mit vielen Buzzwords rund um „agiles“ Arbeiten
In meinem Arbeitsalltag: Abarbeiten von Aufträgen mit kaum
Gestaltungsspielraum
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen jede Rückmeldung – ob positiv oder kritisch – sehr ernst, da sie uns Impulse gibt, um uns als Haspa Next weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in einigen Punkten so negativ wahrgenommen und als reine „Inhouse-Agentur“ erlebt hast. Da uns ein gutes Miteinander und eine transparente Kommunikation sehr am Herzen liegen, möchten wir gerne auf deine Kritikpunkte eingehen, denn wir haben da teilweise eine andere Sicht.
Unser Miteinander & dein Aufgabenbereich
Du beschreibst uns als reinen Zulieferer für die Haspa, bei dem das Abarbeiten von wiederkehrenden Aufträgen im Vordergrund stand. Uns ist wichtig klarzustellen: Wir sind keine klassische Agentur für die Haspa, sondern vielmehr Teil der “Familie”. Wir bilden ein gemeinsames Team, das Hand in Hand Aufgaben bearbeitet. Dies geschieht im täglichen Miteinander und auf Augenhöhe.
Natürlich gehören in jedem Job auch Routine- und Standardaufgaben zum Daily Business. Dennoch legen wir großen Wert auf Gestaltungsspielraum und betonen immer wieder den Wunsch, dass jede:r im Team eigene Ideen aktiv einbringt. Wenn du das anders empfunden hast, bedauern wir das sehr. Da wir immer bemüht sind, individuelle Lösungen und Wege zu finden, hätten wir uns gewünscht, dass du hierzu frühzeitig das persönliche Gespräch mit uns gesucht hättest.
Unser Anspruch ist es nicht, mit Schlagworten zu arbeiten, sondern die Werte und Prinzipien, die wir als wichtig und zukunftsweisend erachten, tatsächlich im Arbeitsalltag zu verankern. Dieser Anspruch ist ausdrücklich in unseren Guiding Principles festgehalten.
Am Beispiel der Agilität bedeutet das, dass wir mit etablierten agilen Standards und Methoden arbeiten – beispielsweise durch regelmäßige Dailies, Retrospektiven sowie ein an Kanban orientiertes Aufgaben- und Projektmanagement. Darüber hinaus nutzen wir auch in Bereichen außerhalb der Produktentwicklung zahlreiche Elemente der Enterprise Agility. Unser Ziel ist es, agile Arbeitsweisen so einzusetzen, dass sie unseren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bieten und in der täglichen Zusammenarbeit spürbar werden. In manchen Bereichen ist das auf einer täglichen Basis sicher stärker zu spüren als in anderen.
Leider wurden in deiner Bewertung viele der vergebenen Stern-Kategorien (wie Kommunikation oder Vorgesetztenverhalten) nicht weiter ausgeführt. Für uns ist es im Nachhinein daher leider schwer nachzuvollziehen, warum diese Bereiche so schlecht bewertet wurden.
Kommunikation & Vorgesetztenverhalten
Wir verstehen uns als menschenzentriertes Unternehmen. Immer wieder finden wir auch individuelle Lösungen für die persönlichen Themen und Anliegen unserer Mitarbeitenden.
Eine wertschätzende Kommunikation ist für uns die Basis. Um einen kontinuierlichen und offenen Austausch zu gewährleisten, setzen wir zum Beispiel auf regelmäßige 1:1-Gespräche mit den Vorgesetzten, in denen bewusst Raum für Feedback und persönliche Anliegen geschaffen wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist uns wichtig – völlig unabhängig vom Geschlecht oder unabhängig davon, ob jemand als Werkstudent:in oder im Management arbeitet, wird jede:r gehört und bekommt Raum. Unternehmerische Entscheidungen fällen wir fair, transparent und gerecht.
Weiterbildung
Uns liegt die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams sehr am Herzen. Wir fördern individuelle Entwicklungspfade und jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, pro Jahr eine bezahlte, individuelle Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Schön, dass du unsere sozialen Aktivitäten positiv hervorhebst. Wir füllen dieses Thema aktiv mit Leben: Einmal im Jahr veranstalten wir einen firmenweiten „Social Day“, an dem wir uns gemeinsam für den guten Zweck einsetzen. Darüber hinaus unterstützen wir das Projekt Kinderhelden sowie verschiedene andere Bildungsprojekte für Schülerinnen und Schüler.
Gehalt und Sozialleistungen
Ein gutes Gehalt ist für uns Ausdruck unserer Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden. Wir haben für uns definiert, unsere Kolleg:innen immer marktüblich zu entlohnen. Um objektiv und unabhängig sicherzustellen, dass wir absolut fair und marktkonform zahlen, führen wir ein jährliches, externes Benchmarking durch.
Zudem bieten wir ein breites Portfolio an attraktiven Zusatzleistungen und Benefits, die wir allen Mitarbeitenden zur Verfügung stellen, z.b.:
* Mobilität: Subventionierung des Deutschlandtickets & Option auf ein Business Bike
* Gesundheit & Sport: Nutzung des vergünstigten Sportangebots der Haspa Sportgemeinschaft
* Work-Life-Balance: Kostenlose Nutzung der Fürstenberg-Institut Beratungsangebote (für mentale und persönliche Entlastung)
* Verpflegung: Zuschuss zum Mittagessen von 25 € pro Monat
Unser Angebot an dich: Da uns ein ehrlicher und konstruktiver Austausch auch nach dem Ausscheiden wichtig ist, möchten wir dir anbieten, dich noch einmal direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Gerne würden wir in einem vertraulichen Gespräch besser verstehen, was genau zu deiner Unzufriedenheit geführt hat.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße, Dein Team der Haspa Next
- Moderne Ausstattung (Hardware und Tools)
- toller Zusammenhalt, alle sind immer sehr herzlich und offen
- flexibel in der eigenen Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Option
- sehr gut angebundenes Büro mit schönem Ausblick aufs Rathaus
- die neue Kaffeemaschine (sehr leckerer Kaffee!)
- kostenlose Getränke aller Art
- spannende Aufgabenfelder
Nichts, würde jedem empfehlen bei der Haspa Next zu arbeiten!
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld wäre toll
- das Büro ist momentan noch zu klein (aber wir ziehen bald in ein größeres um, und wir sind alle schon ganz gespannt)
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als herzlich, unterstützend und auch sehr lustig. Lästereien oder Ähnliches habe ich noch nie erlebt bei der Haspa Next, stattdessen fühlt man sich einfach wohl und alle sind super nett.
Hybrides Arbeitsmodell, mit zwei Team-Tagen die Woche. Dadurch kann man super flexibel arbeiten und sich zeitlich die Arbeit gut einteilen. Außerdem haben wir Gleitzeit und man kann Workation machen.
Grundsätzlich gibt es für die Mitarbeiter:innen schon die Möglichkeit sich durch Workshops, Seminare und co weiterzubilden. Als Werkstudent:in ist da die Möglichkeit eher begrenzt. Außerdem ist die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach dem Studium Glückssache – es muss halt gerade etwas frei sein.
Gehalt ist im durchschnittlichen Bereich, leider kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Darüber hinaus gibt es aber Zuschüsse zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Mittagessen, kostenloses Konto bei der Haspa, Workation-Möglichkeit und co.
Ich habe noch nie in diesem Job irgendwas gedruckt oder Papier genutzt, also ist alles komplett digital (Einen obligatorischen Drucker haben wir trotzdem, für alle Fälle). Die Next engagiert sich außerdem regional und wir haben jährlich einen Social Day.
Innerhalb des Teams toller Zusammenhalt. Auch mit anderen Bereichen ist es grundsätzlich super, nur leider ist da die Connection nicht so da . Dafür gibt es dann aber das Company-Offsite, wo man immer die Möglichkeit hat sich auch außerhalb des Bereiches zu connecten.
Ich empfinde das Management als sehr angenehm. Auf Augenhöhe, transparent und hilfsbereit. Als Werkstudent:in hat man beruflich nur wenig direkte Berührungspunkte mit dem Management, aber trotzdem ist der Kontakt immer sehr freundlich.
Büro ist leider zu klein, aber wir ziehen ja bald in ein größeres um. Dann gibt’s auch 5 Sterne.
Durch Company-Meetings und Team-Weeklys ist man immer up to date. Es wird alles transparent und auf Augenhöhe kommuniziert.
Man hat die Möglichkeit auch mal neue Aufgaben anzunehmen und einem wird viel Verantwortung übertragen. Insgesamt finde ich die Aufgaben sehr spannend und man kriegt super viele Einblicke in Marketing und co.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich als Werkstudent:in so wohl bei uns fühlst.