3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Münstertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre Lang, jedoch fehlt es meiner Erfahrung nach an Einsicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre Lang, jedoch fehlt es meiner Erfahrung nach an Einsicht.
Arbeitsatmosphäre
Durch cholerisches und impulsives Verhalten von ganz oben sehr unangenehmes Klima.
Work-Life-Balance
Nicht überzeugend, immerhin nun Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Auf die Frage ob man finanziell beim Techniker unterstützt wird: "Wir bezahlen nach Leistung und nicht nach Titel" - Die Wahrheit ist jedoch, dass auch nach Leistung nicht bezahlt wird :)
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Cholerisch, impulsiv und die Vorgesetzten der Fachabteilungen sind für ihre Rolle nicht qualifiziert, stehen nicht hinter ihren MA und qcheinbar ist ihnen ihre Funktion auch sonst völlig egal
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bewusst über gesetzliche Bestimmungen hinwegsetzt. Fräsmaschinen haben seitliche Öffnungen bekommen um längere Teile aufnehmen zu können. Sicherheitsschalter werden regelmäßig überbrückt. Arbeitssichherheit gibt es hier nicht, es ist ein Wunder dad hier noch nichts größeres passiert ist.
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Tatsächlich interessiert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Achtung neues Profil von Hatec es gibt schon hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Münstertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
er soll seinen Mitarbeitern keinen Lohn abziehen wenn dieser mal sein krankes Kind betreut, es gilt hier die gesetzliche Regelung
Image
Beim Arbeitnehmer schlecht
Work-Life-Balance
War ein Witz. Alles muss erkämpft und erbettelt werden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Prinzip nicht
Gehalt/Benefits
Unterste Kategorie. Kein U-Geld, kein W-Geld,
Kollegenzusammenhalt
Die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust lässt viele leise sein
Vorgesetztenverhalten
es zählt ausschließlich die Meinung von der Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
spannende Projekte und Herausforderungen im Alltag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münstertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Seit 2020 neues Arbeitszeitmodell mit Freizeitkonten
Karriere/Weiterbildung
hier ist auch Eigeninitiative für Fortbildung gewünscht
Kommunikation
Viele Informationen werden täglich direkt mit den Projektmitarbeiter geteilt. Gute EDV-Ablage
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hatec Lichttechnik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hatec Lichttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.