Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hatraco die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam handeln. Gemeinsam wachsen. Gemeinsam lachen - E-Commerce mit Herz, Verstand und Teamgeist. Bei Hatraco zählt nicht nur, was wir tun – sondern wie wir es gemeinsam tun. Wir setzen auf Teamgeist, Offenheit und echtes Miteinander. Hier darf jede:r Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen ...
Unsere Kultur ist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs – und trotzdem sehen wir sie nicht als etwas Starres, sondern als etwas, das sich ständig weiterentwickelt. In Zukunft wollen wir vor allem unsere interne Kommunikation noch transparenter gestalten, damit alle Entscheidungen, Ideen und Erfolge no ...
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege über alle Hirachien hinweg erleichtern den Austausch und sorgen für Input von allen Seiten
Die Teams sind klein und stabil, neuen Kollegen wird viel Spielraum eingeräumt und entsprechend den Stärken eingesetzt.
Optimal, soweit es geht wird auf alle Lebenssituationen Rücksicht genommen und eigene Rythmen vertrauensvoll toleriert.
Vorgesetzte sind räumlich und persönlich nah bei den Mitarbeitern. Man darf sich trauen alles anzusprechen und Vorschläge werden ernst genommen.
Die Aufgabenfelder sind größtenteils vorgegeben aber es gibt immer Nischen in denen man sich etwas entfalten kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, selbst in anstrengenden Zeiten wird Zeit für Gespräche und Austausch genommen.